加州卫生工作者最低工资在预算协议中延迟 - 彭博社

一名急救医生在加利福尼亚州洛杉矶东部医生医院急诊室外指挥一辆救护车。

摄影师：Bing Guan/Bloomberg唐纳德·特朗普抵达华盛顿特区参加2024年信仰与自由联盟多数派之路大会。摄影师：Chris Kleponis/AFP/Getty Images加州卫生保健工作者的新最低工资将至少推迟到10月15日，这是州议员和民主党州长加文·纽森之间达成的协议。

周六宣布的协议将最低工资的实施与州财政挂钩。原定于7月1日生效的工资标准。

去年工资法案的通过是加州劳工工会的一次重大胜利，但纽森对该措施对州政府的成本提出了担忧，因为他的政府正在应对赤字。

根据协议，如果7月至9月间的州收入至少比当前预测高出3%，最低工资将于10月15日生效。

如果州收入未达到该水平，最低工资的实施可能推迟至明年1月1日。

州长数月来一直在推动增加年度触发器，使最低工资的增加取决于州的一般基金状况，而立法者们则在应对预计为270亿美元的赤字而苦苦挣扎。

然而，最初的提议遭到了冷遇，因为劳工和立法者们捍卫了最低工资的增加。

立法机构在五月底投票推迟最低工资一个月，将实施日期从6月1日推迟到7月1日。

此举将法律的开始推迟到了州政府的新财政年度，并给了立法者时间来进一步协商变更，同时制定预算。

周六宣布的协议还包括新闻委员会承诺寻求额外的联邦资金来帮助医院支付成本。

根据政府初步数据，如果在明年1月实施，新的最低工资预计将使州政府损失14亿美元。其中大约6亿美元将来自州的一般基金。

SEIU-United Healthcare Workers West总裁戴夫·雷根在一份声明中表示，他的成员感到失望，但“我们也认识到并感谢立法领导人和州长在我们今年发起并发声时倾听了我们的意见。”

该法律不仅涵盖医务人员，还包括在医疗机构工作的清洁工、园丁和厨师等工人。

新的最低工资将根据医疗机构的规模、位置和类型而有所不同，大型系统和透析诊所的工人将获得不低于每小时23美元。加利福尼亚州有12家医疗系统属于这一类别，包括由Tenet Healthcare Corp.、加州大学卫生和斯坦福医疗保健拥有的医院。

卫生系统已经调整工资以准备迎接更高的比率，加州大学伯克利劳工中心估计将影响到32.2万名直接受雇于卫生机构的工人。

另外，还有7.6万名工人将因为“波及效应”而看到间接的工资增加，这是因为在同一机构工作的工人的工资略高于新的最低工资标准，该中心表示。

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