护肤品牌Augustinus Bader的销售增长高达40% - 彭博报道

Augustinus Bader产品。摄影师：Franziska Krug/German Select/Getty Images在明天星期五开始地方银行、发展银行、住房储蓄银行和其他公共银行雇员的工资谈判之前，雇主强调他们认为工会的要求过高。

“12.5%的加薪在12个月内明显过高”，德国公共银行联合会（VÖB）执行委员会成员Dominik Lamminger在接受彭博采访时表示。他还暗示，对于雇主来说，提议的工资协议期限太短：“我们需要一项提供规划安全性的协议”。

要求在12个月内加薪12.5%的要求来自Verdi工会。德国银行员工协会（DBV）甚至希望在谈判中实现12个月内14.5%的加薪，同样的协议期限。

DBV的一份声明称，这一要求“在2022年和2023年高通胀的滞后需求支撑下得以轻松解释”。公共银行虽然通过自愿的通货膨胀补偿支付支持了员工。但现在，工资增长必须永久填补这一差距。

雇主指出，通货膨胀已经在中间期间减弱。Lamminger表示：“在工资谈判中，关键是要将目光放在未来的挑战上。回顾过去并不会有所帮助。”

工资要求出现在一段时间内，尤其是最近一些地方银行获得了高额利润的时候。他们在信贷业务中受益于利率上涨。

“一些银行在2023年取得如此好的业绩，也是由于一次性因素。但前景和环境仍然具有挑战性，这不仅取决于经济形势，还取决于各种监管挑战”，Lamminger说。

公共银行最近的薪酬谈判持续了六轮，九个月。据Lamminger自己的说法，他预计这一次会更快。

如果明天没有达成一致，很多人认为，双方希望在9月12日继续谈判。

由一位前BTG Pactual银行家共同创立的护肤品牌Augustinus Bader今年有望增长多达40%，这个新兴品牌在高端化妆品市场放缓的情况下仍然表现强劲。

尽管像L’Oreal SA或Estee Lauder Cos等大型美容集团的高端护肤品牌需求有所降温，但Augustinus Bader因其作为“新晋潮流品牌”的形象而受益，特别是在美国，其客户非常忠诚，共同创始人Charles Rosier在接受采访时表示。