加拿大保持银行资本水平稳定，称家庭债务风险稳定-彭博社

加拿大的工资尚未降温，因为就业市场放松，每位工人的产出放缓，这种情况可能会阻碍通货膨胀的进展，这是该国央行警告过的。

第一季度空缺职位提供的平均小时工资为每小时27.25加元，比去年同期上涨了7.3%，统计加拿大周二报告。机构表示，部分涨幅是由于职位空缺构成的转变，从低薪职位转向高薪职位。经过构成调整后，统计加拿大估计提供的工资同比上涨了4.7%。

这与劳动力市场和工资调查中的其他指标相匹配，这些指标仍显示工资增长年增速在4.5%至5.5%之间。由于工资往往缓慢调整以适应价格上涨，因为合同期限较长，公司和求职者权衡劳动力供需变化的趋势，所以薪酬压力可能滞后于就业市场的降温。

加拿大劳动力市场放松

空缺职位率降至2020年第一季度以来的最低水平

来源：统计加拿大

然而，加拿大央行警告称，如果没有生产率或每位工人的国内生产总值产出的增长，年工资涨幅在4%至5%之间与实现2%的通货膨胀目标是不一致的。

加拿大陷入生产率“紧急状态”，央行表示。劳动生产率在过去七个季度中有六个季度下降，在今年头三个月下降了0.3%。尽管有关危机原因的理论层出不穷，但一些人指出，该国在住房方面的巨额投资牺牲了提高工人生产力的技术或设备。

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与此同时，周二发布的数据证实，劳动力市场正在放松，这应该最终会在未来几个月缓解一些薪酬压力。

今年前三个月，职位空缺下降了3.6%，至648,600个，为自2021年第一季度以来的最低水平。职位空缺率——空缺职位数量与总劳动力需求的比率——下降了0.2个百分点，至3.6%，为自2020年第一季度以来的最低水平，正值新冠疫情爆发之际。

自2022年第二季度达到峰值——就在加拿大央行开始大幅加息之后——空缺职位数量已减少了334,980个。失业率也上升，就业增长滞后 人口增长。

加拿大金融监管机构未改变该国最大银行的资本要求，表明官员们相信它们的资产负债表足够强大，能够经受住经济动荡。

加拿大金融监管局在其半年度审查中将国内稳定缓冲率保持在3.5%，这是连续第二次保持不变。它曾在2022年12月和2023年6月提高过这一比率。