美国航空（AAL）向空中乘务员提供即时17%的加薪 - 彭博社

美国航空集团公司的空中服务员工会拒绝了公司提出的立即加薪17%和增加利润分成的提议，并敦促航空公司集中精力达成新的合同协议。

这一不寻常的提议在航空公司向个别空中服务员发送首席执行官罗伯特·艾索姆的视频解释计划几小时后被美国专业空中服务员工会董事会拒绝。美国表示，这与正在进行的有争议的合同谈判中讨论的加薪是分开的，工会必须同意这一变化。

在航空业中，单方面提议提高工会工人的工资是不寻常的，但这一举措与美国航空公司2017年为飞行员和空中服务员在合同期间提高工资的举措相呼应，以帮助缓和紧张关系。美国航空公司和工会之间的谈判因薪酬和排班规则而陷入僵局，美国专业空中服务员工会表示。

工会董事会在一份向会员发布的声明中表示，“以最强烈的方式鼓励公司全力以赴与我们的工会达成协议，避免瘫痪性罢工”。

恢复谈判

在经过一周多的激烈谈判后未能达成协议后，双方定于6月10日恢复谈判。空中服务员上次加薪是在2019年。

“我不知道要达成协议需要多长时间，我不希望再有一天过去而没有增加你们的工资，”艾索姆在视频中说道。这一提议“并不取代我们尽快达成协议的承诺”。

虽然取得了进展，“在达成协议之前还有很多工作要做，”他说。

APFA已告诉其会员准备罢工，尽管任何罢工必须得到国家调解委员会的授权，该委员会正在监督谈判。APFA表示，航空公司在周三直接向空乘人员提出了提议，此前在周二向工会提出了提议。

“我们认为美国航空管理层低估了空乘人员实现我们应得合同的决心和决心，”工会表示。

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