美国雇佣速度加快，需求增加低收入工人，Vanguard表示 - 彭博社

摄影师：Christopher Dilts/Bloomberg一名支持生命的支持者于2024年6月20日站在最高法院前。

摄影师：Andrew Harnik/Getty Images North America美国的招聘速度正在加快，受低薪工人就业的推动，尽管对中高收入者的需求继续疲软，根据万得集团。

关于401(k)退休计划的注册数据显示，上个月的招聘率——指新招聘人数占现有员工的比例——升至2.8%，为2022年10月以来最高，较3月的2.4%有所提高。

特别是在年收入低于55000美元的底层收入者中，招聘数量普遍超过高薪工人，万得在5月28日的报告中指出。

“这在一定程度上反映了低薪服务行业仍在努力从Covid冲击中恢复的挑战——因为许多这些工人已经转向了更高薪的机会，”万得的高级经济学家亚当·希克林说。“尽管如此，很明显，相对于繁忙的2021年至2022年招聘激增，高薪行业对招聘采取了更加谨慎的态度。”

招聘增加

Vanguard数据显示，2024年前四个月的招聘已经上升

来源：Vanguard，劳工统计局

招聘率是在公司层面计算的，基于Vanguard管理的401(k)退休计划中新注册人数除以给定月份所有活跃的401(k)计划参与者人数。该公司还能通过401(k)储蓄率选项和实际贡献数据推断参与者的收入。

这一数据集比劳工统计局发布的《职位空缺和劳动力流动调查》更加细致，后者没有按收入水平进行细分。Vanguard退休计划参与者通常比美国整体人口收入更高。

美国招聘趋势因收入而异

今年高收入工人的招聘速度有所下降

来源：Vanguard

注：新员工占现有员工比例，三个月移动平均值

Vanguard的报告还显示，年轻工人的招聘有所增加，而近几个月来老年工人的招聘率基本持平。然而，目前招聘趋势的区别因素是收入，而不是年龄，Vanguard全球投资者研究与政策负责人Fiona Greig表示。

“各个年龄段的工人都看到了招聘增加，但实际上推动增长的只是低收入工人，”她说。“对于收入排在前两个三分之二的人来说，就业市场已经变得疲软。”

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