OpenAI的Flirty ChatGPT指向了科技行业中关于女性的丑陋真相 - 彭博社
Parmy Olson
真正的女性也有很多可提供的东西。
摄影师:Frederic J. Brown/AFP/Getty Images
市场正在宣布脱离拜登。
摄影师:Jeenah Moon/BloombergChatGPT的演示让人难以置信。最新升级。OpenAI没有展示出一个听起来更可靠的聊天机器人,而是给世界展示了一个击中所有奉承的女性音符的机器人,咯咯地笑着看着男性研究人员的滑稽动作,并称赞他们的服装。由于声音与斯嘉丽·约翰逊相似而引起的愤怒忽略了一个更深层次的问题。世界领先的AI构建者正在创造强化有关女性的刻板印象的软件。而且有一个很重要的原因:涉及其中的女性太少了。
Bloomberg观点特朗普本来不会进监狱。亨特·拜登也不会。对于拜登和英国来说,这是一个独立日市场在工党执政下表现更好吗?并非如此欧洲央行需要保持其实力以缩小债券利差在OpenAI,仅有18%从事技术开发的员工是女性,根据Glass.ai这家商业情报公司为Bloomberg观点收集的数据显示,该公司使用机器学习技术审查了科技公司网站和成千上万名AI专业员工的LinkedIn个人资料。1 在2024年5月进行的调查中,ChatGPT的创造者是其他领先公司中最糟糕的。
人工智能的性别差距令人沮丧
在领先的科技公司中,女性人工智能研究人员的数量远远不及男性,尤其是在OpenAI公司
来源:Glass.ai
注:2024年5月通过对成千上万员工的LinkedIn个人资料和科技公司网站进行爬取收集的数据。
尽管OpenAI的首席技术官米拉·穆拉蒂是一名女性(在去年山姆·奥尔特曼被解雇期间曾短暂担任首席执行官),但在该公司的686名从事构建人工智能系统工作的员工中,只有122名是女性。一年前的差距甚至更大,当时Glass.ai对LinkedIn个人资料进行了类似调查,发现女性仅占OpenAI研究人员的12%。
当女性和少数族裔在构建人工智能等关键技术中没有发挥作用时,就很少有人在潜在偏见被固化到系统中之前指出。例如,亚马逊公司曾经使用一种招聘算法,该算法淘汰了女性的简历,因为它是在主要由男性提交的简历上进行训练的。如果更多女性参与了亚马逊的这个系统开发,这种情况可能就不会发生。根据卡罗琳·克里亚多-佩雷斯的书《隐形女性》,已经显示出扫描胸部X光片的算法系统性地对女性患者进行低诊断,这是因为许多医疗人工智能模型是基于偏向男性的数据进行训练的。
最新一批生成式人工智能工具同样令人震惊。图像生成器使女性看起来更加性感,而不是男性,而彭博新闻社的一份调查报告发现,开源AI图像生成器Stable Diffusion往往会完全忘记女性的存在。它生成的男性图片数量是女性的三倍。男性主导着高薪职业的图片,如工程师、CEO或医生,而女性则被描绘成低薪工作,如女佣和收银员。
对于熟悉该领域将女性物化的女性AI研究人员来说,这一切并不令人惊讶。即使在最近的生成式人工智能繁荣之前,学术界也以用模型给女性脸部化妆或将他们的牛仔裤换成迷你裙来测试模型性能而闻名,根据开源AI公司Hugging Face的研究员Sasha Luccioni在最近的博客文章中所述。
每当她对这些方法发表意见时,Luccioni说她都会遭到反对。“毕竟这只是一个基准测试,”她写道,指出在学术界,女性同样极度缺席,占据机器学习研究人员的12%。
这是一种复杂问题,由于其根源在教育系统和系统性文化规范中,需要多年时间来解决。但如果OpenAI及其同行继续固化刻板印象,可能会阻碍许多现代努力实现公平竞争的努力,比如吸引更多女孩和女性进入STEM行业。清除用于训练算法的数据中的偏见是解决问题的一步。另一步是简单地雇佣更多女性研究人员来解决长期存在的不平衡。如果他们不这样做,可以预期他们未来的产品会更令人尴尬,甚至有害。
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