缅甸武装叛军应得到西方对抗军政府的帮助 - 彭博社

在行军。

来源：法新社/盖蒂图片

劳动力在减少。

摄影师：Ore Huiying/彭博社

缅甸的将军们在这个现代国家的76年中控制了53年。虽然2015年选举产生的亲民主力量无法和平地保持权力，但现在他们有实现通过武力重新夺回权力的现实机会。这个国家的邻国和谨慎的西方国家应该帮助他们。

军方在2021年推翻了由前诺贝尔奖得主昂山素季领导的民选政府，最近几个月失去了大片领土和关键边境哨所的控制权，被反抗组织夺取。叛军现在控制着重要的基础设施项目，包括中国资助的油气管道和从印度东北部的曼尼普尔邦经由缅甸通往泰国湄索特的长达1,400公里（870英里）的公路的大部分。

彭博社观点伦敦最高的建筑目前无与伦比新加坡正在加大对全球人才的限制只有本地人应该被允许参加奥运会新加坡对外国工人的关注忽略了问题的关键受到大规模军队叛变的推动，抵抗组织的人数不断增加，它们以出乎长期关注缅甸的人士意料的方式展开合作。相当数量的少数民族武装组织正在与由逃离政变后的选举议员创立的影子全国团结政府结盟。

自上世纪60年代以来，像 已建立的民兵 那样，叛军单位已开始在他们控制的地区提供社会服务，治理 数百万人口，并为联邦民主缅甸的未来奠定基础。他们提供从人道主义援助到警察和司法服务、学校、卫生诊所和垃圾收集等一切。

与此同时，很明显，西方的标准工具 制裁 和人道主义援助将不足以改变这场冲突的走向。军政府保留了重要的军事能力，并毫不犹豫地使用，对叛军城镇进行摧毁，进行空袭惩罚。抵抗组织需要武器和其他资源，以及重要的政治支持，以保持他们的收获并保持他们的凝聚力。

这应该是国际社会加大对缅甸全国联合政府（NUG）支持的时机，NUG在美国华盛顿设有办公室，同时还有一些更为成熟的少数民族军队和政变后形成的抵抗组织。虽然西方政府可能不愿意武装叛军，但他们可以支持建立一个平行政权的努力，通过加强这些新兴政治当局和基于社区的组织，正如缅甸专家Morten Pedersen为洛伊研究所所写。

即使对于风险规避的政府和更习惯于与国家而非武装组织合作的捐助方来说，这也将是棘手的。他们需要确定那些与西方价值观相契合的团体，这些团体希望建立包容性的、由平民主导的结构，尊重人权和国际人道主义法。他们还需要确保这些团体有兴趣建立一个联邦的缅甸，而不仅仅是巩固他们控制的地区。

印度、中国和泰国——缅甸的三个最大邻国——也需要敏感的处理。中国是这场冲突中最有影响力的外部参与者，与军政府和北部和西部的三兄弟联盟少数民族军队进行接触，这些军队领导了最近的开创性进攻。这些团体——缅甸民族民主联盟军、塔昂民族解放军和阿拉干军——已经表示支持NUG。

一月份，北京斡旋的停火协议在北部取得了良好的第一步，但似乎是一项孤立的举措，旨在遏制掷弹州的战斗，而不是试图为危机带来整体解决方案。中国对处理其边境上的缅甸解体问题不感兴趣，可以做得更多。印度也可以做得更多，因为战争已经蔓延到了其边境的曼尼普尔邦。

这项任务有多么复杂，本月的报道强调了阿拉干军对缅甸西部罗辛亚穆斯林少数民族发动大规模纵火袭击和协调杀戮。这是继2016年和2017年军方对罗辛亚人犯下的反人类罪行和种族灭绝之后，迫使75万难民逃往邻国孟加拉国。 (这些事件现在正在国际刑事法院进行调查，并在国际法院根据种族灭绝公约进行诉讼。)

军政府也不太可能轻易放弃。正如Pedersen所指出的，军方并没有像一些乐观主义者所说的那样濒临崩溃。要赢得这场内战并建立一个新国家，抵抗力量最终将不得不占领首都内比都，而军队将用其所有重型武器来保卫。现状——军方继续失去地盘，尤其是沿着国家边界，但仍然控制着首都和仰光、曼德勒等主要商业中心——可能会持续多年。

然而，冲突已经达到了一个转折点。世界可以袖手旁观，等到这个国家真正陷入困境。或者现在就采取行动，帮助重建公民社会，加强当地团体的能力，让它们共同努力决定缅甸的未来。

更多来自彭博观点：

• 北京的全球领导力 未达标：Karishma Vaswani
• 如何 拯救诺贝尔 和平奖：Bobby Ghosh
• 印度东北部岌岌可危。 莫迪在哪里？：Ruth Pollard

想要更多彭博观点吗？ OPIN <GO>****。或者您可以订阅 我们的每日新闻简报 。

新加坡的就业通行证续签季节到了，新制度正在主导每周五下班后的鸡尾酒会谈话。从九月开始，持工作签证的海外员工将需要符合这个城市国家的新 基于积分的系统，并且 达到 最低工资门槛才能留在他们的工作岗位上。虽然这与其他国家的做法相似，但它有可能会让外国公司望而却步，并可能玷污这个国家作为全球商业中心的形象。

该计划于2022年宣布，旨在评估就业通行证与本地劳动力的互补性。积分根据候选人的薪水与新加坡同行的比较情况、教育和技能，以及其国籍是否提高了公司的多样性而给予。这要求雇主证明他们为什么需要雇佣外国人。