Hebbia为帮助公司回答复杂问题而筹集了1.3亿美元资金 - 彭博社

乔治·西维尔卡

来源：Hebbia.AIOpenAI正在释放大部分过去员工与其退出合同和股权相关的不诋毁协议，这家初创公司周四确认。

在周四发送给前员工的一条消息中，公司表示，如果他们对公司发表言论，公司不会寻求取消员工已经获得的股权。“无论您是否签署了协议，我们写信通知您，OpenAI 没有取消，也不会取消任何已经获得的单位，”这条消息由彭博社审阅。目前的员工也被通知了这一变化。

员工们一直在提出对限制的担忧，此前 Vox 报道 上周，有报道称一些 OpenAI 员工被要求签署与公司股份相关的不诋毁协议。这让员工面临风险，如果他们对 OpenAI 发表不利言论，公司决定执行退出合同的保密和不诋毁部分，他们可能会被追回潜在利润丰厚的股权。

尽管在许多科技公司中，保密协议是标准做法，但一位熟悉此事的人士表示，一些员工对将不诋毁协议与股份挂钩的前景感到不满，该人士要求不透露身份讨论私人信息。

在周四的一份声明中，OpenAI表示将从离职员工的离职文件中删除该语言，并释放前员工不得贬低协议，“除非贬低条款是相互的。”

“我们为给为我们辛勤工作的优秀人员造成的困扰感到抱歉，”首席战略官Jason Kwon在一份声明中说。“我们一直在努力尽快解决这个问题。我们将更加努力地变得更好。”

Hebbia是一家初创公司，利用人工智能帮助企业筛选各种文件以回答复杂问题，已在一轮融资中筹集了1.3亿美元 — 这是投资者对在工作场所部署人工智能热情的最新迹象。这笔融资计划于周一宣布，由Andreessen Horowitz领投，Index Ventures、Google Ventures和亿万富翁科技投资者彼得·蒂尔参与。据一位熟悉此事的知情人士透露，这家总部位于纽约的公司现在估值约为7亿美元，该知情人士匿名发言以讨论私人信息。部分融资轮的细节已被TechCrunch之前报道。Hebbia成立于2020年，其软件分析数字化文件和数据源，包括监管文件、PDF和音频和视频剪辑，以帮助客户处理比消费者面向聊天机器人可能更复杂的查询。该公司还以更细粒度的方式显示结果，旨在使用户更容易验证回答 — 或许减轻企业对人工智能可能产生不准确信息的担忧。例如，Hebbia的客户不仅可以简单总结单个文件，还可以询问航空公司在安全事故发生后对波音公司有何看法。Hebbia的系统将建立一个逐步回答该问题的流程，总结并引用从盈利电话会议和其他来源获取的数据，呈现在一个大网格中。“它可以执行复杂的工作流程，而不仅仅是来回聊天，”Hebbia的创始人兼首席执行官乔治·西维尔卡在一次采访中说。

Hebbia的方法赢得了一些知名客户。该公司的客户包括美国空军以及资产管理公司和法律服务公司。