Hebbia为帮助公司回答复杂问题而筹集了1.3亿美元资金 - 彭博社
Shirin Ghaffary, Rachel Metz
乔治·西维尔卡
来源:Hebbia.AIOpenAI正在释放大部分过去员工与其退出合同和股权相关的不诋毁协议,这家初创公司周四确认。
在周四发送给前员工的一条消息中,公司表示,如果他们对公司发表言论,公司不会寻求取消员工已经获得的股权。“无论您是否签署了协议,我们写信通知您,OpenAI 没有取消,也不会取消任何已经获得的单位,”这条消息由彭博社审阅。目前的员工也被通知了这一变化。
员工们一直在提出对限制的担忧,此前 Vox 报道 上周,有报道称一些 OpenAI 员工被要求签署与公司股份相关的不诋毁协议。这让员工面临风险,如果他们对 OpenAI 发表不利言论,公司决定执行退出合同的保密和不诋毁部分,他们可能会被追回潜在利润丰厚的股权。
尽管在许多科技公司中,保密协议是标准做法,但一位熟悉此事的人士表示,一些员工对将不诋毁协议与股份挂钩的前景感到不满,该人士要求不透露身份讨论私人信息。
在周四的一份声明中,OpenAI表示将从离职员工的离职文件中删除该语言,并释放前员工不得贬低协议,“除非贬低条款是相互的。”
“我们为给为我们辛勤工作的优秀人员造成的困扰感到抱歉,”首席战略官Jason Kwon在一份声明中说。“我们一直在努力尽快解决这个问题。我们将更加努力地变得更好。”
Hebbia是一家初创公司,利用人工智能帮助企业筛选各种文件以回答复杂问题,已在一轮融资中筹集了1.3亿美元 — 这是投资者对在工作场所部署人工智能热情的最新迹象。这笔融资计划于周一宣布,由Andreessen Horowitz领投,Index Ventures、Google Ventures和亿万富翁科技投资者彼得·蒂尔参与。据一位熟悉此事的知情人士透露,这家总部位于纽约的公司现在估值约为7亿美元,该知情人士匿名发言以讨论私人信息。部分融资轮的细节已被TechCrunch之前报道。Hebbia成立于2020年,其软件分析数字化文件和数据源,包括监管文件、PDF和音频和视频剪辑,以帮助客户处理比消费者面向聊天机器人可能更复杂的查询。该公司还以更细粒度的方式显示结果,旨在使用户更容易验证回答 — 或许减轻企业对人工智能可能产生不准确信息的担忧。例如,Hebbia的客户不仅可以简单总结单个文件,还可以询问航空公司在安全事故发生后对波音公司有何看法。Hebbia的系统将建立一个逐步回答该问题的流程,总结并引用从盈利电话会议和其他来源获取的数据,呈现在一个大网格中。“它可以执行复杂的工作流程,而不仅仅是来回聊天,”Hebbia的创始人兼首席执行官乔治·西维尔卡在一次采访中说。
Hebbia的方法赢得了一些知名客户。该公司的客户包括美国空军以及资产管理公司和法律服务公司。