新冠疫情打乱了他们的大学生活，现在2024届毕业生找不到工作 - 彭博社

2021年，华盛顿特区的美国大学的一堂课上的学生。

摄影师：迪·德怀尔/彭博社2021年7月10日，Everett, Washington的Helion Energy设施的建设。摄影师：迈克·凯恩/彭博社

他们没有参加2020年高中毕业典礼。他们在远程学习和校园封锁的高峰期进入大学。现在，他们正在全国范围内的抗议活动中完成考试，并准备进入一个对许多人来说难以适应的就业市场。

即将走上讲台——2024届毕业生。

受到疫情影响，这届即将毕业的高中生经历的大学生活远非典型。大多数人已经准备好进入“真实世界”。然而，这届学生——再次——需要调整他们的期望。即使是最优秀的学生也面临着无休止的求职申请、模糊的时间表和无数次的拒绝。

表面上看，美国的就业市场很强劲。失业率低，某些领域，包括医疗保健，就业增长显著。然而，在金融、咨询和技术等雄心勃勃的学生首选的领域，要获得一份高薪工作变得更加困难，因为竞争更加激烈，而入门级职位更少。

美国雇主正在以近十年来最慢的速度招聘，不包括疫情初期的短暂下滑，据劳工统计局称。在谷歌、微软、摩根士丹利和花旗集团等公司裁员后，辞职的员工数量减少。而初级员工的信心在 Glassdoor 数据中自2016年以来最低。

所有这些都导致2024届毕业生面临又一个具有挑战性的时刻。许多人发现很难找到机会，即使他们的实习和工作经历并没有明显受到疫情的影响。

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数百份申请

Ryan Lin认为他已经计划好了在卡内基梅隆大学毕业后的计划。他在2023年夏天申请了软件工程实习岗位，提前近一年申请了Intuit Inc.。他抓住这个机会的部分原因是因为他听说他们有很高的返聘率。

但实习结束后，那个offer从未出现。

现在，在申请了大约600个职位后，他决定接受另一个offer。但他说他感到失望。Lin说，他之前瞄准的很多同样的公司，包括谷歌和亚马逊公司，似乎在他的层级上发布的职位比以前少得多。

“我原本以为有一些大型科技公司的经验，再加上我在学校的研究经历，至少会比我现在得到的回应更多，”他说。

入门级就业市场的压力至少已经持续了一年。最近大学毕业生的失业率再次上升，即使整体大学毕业生的失业率保持稳定。但就在几年前，毕业生们还能利用多个工作机会并谈判更高的薪酬。

现在，职业顾问们，包括德克萨斯州休斯顿的莱斯大学的顾问，正在鼓励学生“广泛思考”，并且不再过分关注大公司的名字。例如，Meta Platforms Inc.曾经是2022年莱斯大学毕业生的首选雇主，但去年这家科技公司没有招聘任何毕业生，根据学校的职业中心。

科技公司收缩

人工智能领域快速发展的景象应该创造了对具有机器学习和数据科学专业知识的新员工的需求。但也可能是技术本身正在减少对入门级工作者的需求。

耶鲁大学职业中心的主任大卫·哈莱克表示，计算机科学专业学生之间的不满情绪是明显的。哈莱克说，毕业生们对于投出数百份申请却没有任何回音感到沮丧。有些人甚至认为这可能是由于一种被称为“幽灵招聘”的现象，即公司发布职位空缺，看起来好像他们在招聘，但实际上并非如此。他建议学生对替代机会持开放态度，并保持灵活性。

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这是阿米莎·古普塔的座右铭，她即将从华盛顿大学人类中心设计与工程项目毕业，整个大学经历她都牢记在心。

她大一时与家人一起留在印度，记得半夜上课，凌晨2点考试。当她于2021年1月搬到西雅图时，校园“鬼城”一般冷清。在进行与项目管理相关的实习后未收到苹果公司的返聘邀约后，她说她花了几个月时间搜寻她感兴趣的公司的职业页面。

她已经获得了一家大型科技公司的offer，但尚未接受。对她来说，整个过程中最令人沮丧的部分是时间表的不确定性和她在网上看到的机会缺乏。

“我以为去年我实习时市场很差，”古普塔说。“我以为2023年的新毕业生市场很差。然后到了12月份我就想，‘这比那还糟糕。’我以为没有比那更糟的了。”

山姆·奥特曼，亿万富翁OpenAI首席执行官，正在押注个人财富的相当一部分在一家追求核聚变圣杯的初创公司上——这是一种理论上无限清洁能源来源，他说，这对于人工智能驱动的未来至关重要。

其他亿万富翁，包括杰夫·贝索斯，比尔·盖茨和乔治·索罗斯，已经支持了核聚变项目，奥特曼在Helion Energy上进行了他最大的个人投资，这家公司因其大胆的时间表而脱颖而出。该公司计划在2028年开设世界上第一座核聚变发电厂，并很快为微软公司提供能源。