英国职位空缺数据可能因经济形势而失去价值——彭博社

伦敦市的通勤者。

摄影师：霍莉·亚当斯/彭博社卡马拉·哈里斯和唐纳德·特朗普摄影师：克里斯蒂安·蒙特罗萨，汉娜·拜尔/彭博社对官方劳动市场数据准确性感到担忧的英国经济学家们有了新的担忧：对未填补职位数量的怀疑。

在线招聘广告的低成本和其他因素可能导致更多职位的广告时间比往年更长。根据就业专家和经济学家的说法，这可能会夸大英国的空缺总数。

这一趋势将使英格兰银行更难衡量劳动市场的紧张程度，这是政策制定者在考虑何时可以将利率从16年来的高点下调时的一个关键问题。在过去六个月中，空缺数据受到更多关注，因为国家统计局被迫暂时撤回其关于失业和非就业的关键调查。

来自招聘网站Indeed的数据表明，被认为“难以填补”的空缺比例——开放60天或更长时间的职位——已从疫情前的20%上升到近年来总数的约三分之一。

这些数字表明，雇主可能在投机性地寻找人才，或者愿意在具备合适技能的人可用时进行招聘。由于自疫情以来劳动市场规模的下降，一些雇主正在囤积他们现有的员工。

“仅仅查看空缺职位是不够的，”Indeed Hiring Lab的高级经济学家杰克·肯尼迪说。“他们可能发布了很多空缺职位，因为这很便宜，并且在某些情况下，他们并没有特别努力去填补这些职位。我们关注的指标之一是签约奖金——这是我们最喜欢的指标之一，反映雇主在多大程度上积极尝试填补空缺职位。”

预计周二发布的官方就业市场数据将显示失业率略有上升，工资增长略有放缓。空缺职位已经下降了几个月，但仍然处于历史高位——这表明公司可能需要提高工资以确保他们所需的员工。

英格兰银行行长安德鲁·贝利强调，在6月会议之前，有两轮通胀和就业数据将是判断国内价格压力是否得到控制的关键。

然而，英格兰银行的利率制定者担心，他们无法信任来自官方劳动市场数据的信号，因为他们在权衡何时开始降息。因此，一些政策制定者表示，他们特别密切关注空缺职位的数字。

英格兰银行副行长戴夫·拉姆斯登和货币政策委员会成员乔纳森·哈斯克尔在最近几周都提到空缺职位与失业率的比例对他们的政策思考产生了影响。

政府发布的关于失业、就业和经济不活跃的数据受到国家统计局发布的劳动市场调查响应率骤降的影响。这使得英国中央银行更难确定就业市场的紧张程度。国家统计局目前正在改革其就业调查，以提高响应率。

一些英国行业难以填补三分之一的职位空缺

职位空缺开放60天或更长时间，2024年第一季度

来源：Indeed

国家统计局（ONS）——该机构通过调查收集雇主的职位空缺数据——表示，职位空缺数量较2022年创纪录的130万大幅下降，但仍处于超过90万的历史高位。然而，经济学家的研究表明，行业和官方的职位空缺数据可能会向政策制定者发出误导信号。

学习与工作研究所首席执行官斯蒂芬·埃文斯表示，对于这些头条数字“保持谨慎是正确的”，因为“雇主现在确实更容易发布职位空缺并‘测试市场’以寻找申请者。”

“但同样真实的是，许多雇主发现填补职位空缺具有挑战性，特别是在疫情后职位流动增加的情况下，”他说。

就业研究所负责人托尼·威尔逊表示，有证据表明一些公司仅在几周内发布职位空缺，或“无限期广告，然后根据情况评估候选人。”

然而，他表示，官方的职位空缺数据可能是“可靠的，确实非常高。”

“如果有什么的话，我认为最可能的偏差是低估了真实的职位空缺，”威尔逊补充道。

前总统唐纳德·特朗普表示，他将在自己选择的时间和地点与副总统卡马拉·哈里斯进行辩论，否则“我将根本不见她”，这使得两位候选人之间的对决计划陷入僵局。

特朗普在周六的社交媒体帖子中重申了他对9月4日辩论的呼吁，他表示该辩论将由福克斯新闻主办。哈里斯的竞选团队驳回了这一计划，称原定于9月10日的辩论将在ABC上进行，最初计划由特朗普和总统乔·拜登共同参与。