经纪商起诉TP ICAP（TCAP LN）、花旗集团（C）因交易员涉嫌骚扰 - 彭博社

经纪人正在起诉ICAP，指控其歧视并维持敌对的工作环境。

摄影师：西蒙·道森/彭博社前特朗普顾问斯蒂芬·米勒的法律团队已起诉IBM公司子公司红帽公司，声称该公司的多样性目标导致对一名前白人男性员工的歧视性对待和解雇。

在诉讼中，美国优先法律集团表示，红帽的前高级董事艾伦·金斯利·伍德因IBM子公司的多样性、公平和包容计划而面临种族和性别歧视，该计划涉及为女性和少数族裔设定招聘目标。

彭博社平等经纪人起诉TP ICAP、花旗集团，因交易员的涉嫌骚扰斯塔默承诺提供“军队”警察以应对任何进一步的骚乱英国称马斯克的“内战不可避免”言论毫无根据斯塔默在英国骚乱升级后召集紧急会议AFL已就企业DEI相关问题提起多起诉讼。但该保守团体更频繁地直接向平等就业机会委员会提出投诉，提交了超过30份请求，要求该民权机构调查高知名度公司的DEI项目是否存在偏见，包括针对IBM的多样性工作。

美国平等就业机会委员会尚未公开回应该团体的信件，这些信件通常声称公司的多样性、公平性和包容性（DEI）努力违反1964年《民权法》第七条，歧视白人和男性员工。

保守派团体在美国最高法院2023年6月限制大学招生中的平权行动后，越来越多地对企业的DEI发起法律攻击。诉讼声称，大公司在全职工作和奖学金方面的招聘和雇用决策对白人员工存在偏见，但在联邦法院仅获得有限的支持。

红帽公司在2021年开始实施新的多样性要求，聘请了一位DEI首席执行官来领导这些努力，周三的诉讼表示。美国劳工联合会（AFL）声称该公司表示其DEI倡议将影响招聘决策。

伍德因其宗教、个人和政治观点对公司的DEI政策表示反对，“并持续倡导基于能力和技能而非其他不可改变特征的招聘，”AFL在其投诉中表示。

该保守派法律团体表示，红帽宣布的DEI目标涉及“配额”，旨在“重塑其员工人口结构，力争到2028年在全球实现30%的女性和在美国实现30%的有色人种员工。”

两周后，伍德被告知他的职位将与其他21名员工一起被裁撤，其中绝大多数也是白人和男性，诉讼称。

投诉还表示，伍德因表达自己的信念而遭到报复，缩短了他根据《家庭医疗休假法》批准的假期，以终止他的雇佣关系。

在2023年12月致EEOC的信中以及致IBM董事会的信中，米勒的团队引用了IBM首席执行官阿尔文·克里希纳和红帽首席执行官保罗·科米尔讨论多样性的视频录像。克里希纳在视频中表示，如果企业高管未能达到DEI目标，他们的奖金可能会受到影响。

伍德正在寻求赔偿以及对红帽DEI计划的禁令。

红帽没有立即回应评论请求。

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一家中介经纪公司 TP ICAP Group Plc 的经纪人起诉了她的雇主和 花旗集团，指控这两家公司未能保护她免受华尔街银行一名交易员的骚扰，她声称该交易员骚扰了她多年。

基督教·奥赖利，ICAP的一名纽约员工，周一在诉讼中声称，她被迫将公司的利润置于自身福祉之上，并忍受来自花旗集团这位重要客户的交易员的持续骚扰和不受欢迎的追求。