共和党总检察长挑战美国就业机会均等委员会关于堕胎安排的新规定 - 彭博社

平等保护只适用于拥有相同世界观的人。

摄影师：Andrew Harrer/Bloomberg

想象一下这种情况发生在股东会上，并得到了有意义的支持。

摄影：彭博社

由共和党主导的州不断寻找挑战联邦政府权威的方式，只要有什么事情与他们的保守世界观不符。

这一次的目标是一项新法律，要求雇主为怀孕员工提供合理的便利。

该法律，即怀孕员工公平法案，经过十年的制定，旨在确保怀孕员工获得合理的便利，以应对早孕反应、医生开具的卧床休息、或者对有体力要求的工作有重量限制等问题。

彭博社观点经济学家并不是最擅长预测经济的人如果沃伦·巴菲特收购波音会有多疯狂？泰德·拉索知道：降级是真正的竞争Z世代感到沮丧，而这并非没有原因在制定法律规则时，平等就业机会委员会合乎逻辑地决定，堕胎符合这种情况。实际上，这意味着雇主将被要求允许员工请假接受堕胎手术。

这在17个共和党总检察长中引发了一场风暴，他们提起诉讼以阻止这项规定，对雇主必须为他们可能个人反对的程序提供休假安排感到愤怒。

这项诉讼在阿肯色州联邦法院提起，声称EEOC规定，该规定将于六月中旬生效，是非法的，并且超出了2022年法律的预期范围 —— 该法律以广泛的两党支持通过。

别管这些同样的总检察长管理着全国一些最严苛和限制性的堕胎法律，迫使妇女不得不跨州寻求所需的生殖保健。

别管雇主没有权利对雇员如何处理医疗问题做出评判。妇女可能出于各种原因选择终止怀孕，甚至需要终止怀孕 —— 她不应该向老板透露其中任何一个原因。

美国最高法院的保守派多数已经赋予各州通过自19世纪末以来未见的堕胎限制的权力。但这对这些总检察长来说还不够。他们想要阻止任何一个州的任何雇主遵守这些基本的保护措施，即使是那些选择保护生殖权利的州。

阿肯色州总检察长蒂姆·格里芬（Tim Griffin）与田纳西州总检察长乔纳森·斯克梅蒂（Jonathan Skrmetti）一起领导了提起诉讼的联盟，在一份声明中表示，该规定是“拜登政府又一次试图通过行政命令强行推动其无法通过国会获得通过的事项。根据对PWFA的激进解释，如果企业主不提供员工堕胎的便利，即使这些堕胎在州法律下是非法的，他们将面临联邦诉讼，”格里芬说。

这是一个巧妙的描述，因为一个州关于堕胎的法律应该对在堕胎程序合法的州寻求堕胎的人几乎没有影响。是的，在新法律下，如果拒绝提供合理便利，雇主确实可能面临诉讼。这正是问题的关键所在，如果有的话，这表明了对这种工作场所保护的需求。

如果雇主可以因为反对堕胎而拒绝提供便利，那么基于他们的个人信仰，他们还可能拒绝什么？休假以康复流产？可能导致额外胚胎的生育治疗？雇主对工人应该拥有多少控制权？

值得记住的是，不久前，这个国家的妇女仅仅因为怀孕就可能被解雇。这就是1978年《怀孕歧视法》出台的原因。然而，这项法律留下了许多漏洞，让雇主可以歧视怀孕的员工。

现在，女性必须面对因选择不怀孕而在工作中受到处罚。

明确地说，EEOC并不要求雇主提供带薪休假 — 只是休假。该机构正在保护怀孕工作者寻求自己护理的权利，而不受他们的老板的政治或宗教信仰的影响。这种需求是显而易见的。根据EEOC的数据，2023年逾2000起怀孕歧视投诉案件中约有三分之一是因雇主拒绝提供合理的便利设施。

联邦法律和规定的存在部分是为了确保美国人无论居住在哪个州都有某些基本自由。我们曾为这个原则而战斗过。

这些由共和党领导的州不愿意承认联邦当局在任何违背他们保守运动的问题上的权威。他们的目标是不仅在自己的州内强加自己的意志，而且在其边界之外也是如此。除了阿肯色州和田纳西州，该联盟的检察长还包括来自阿拉巴马州、佛罗里达州、乔治亚州、爱达荷州、印第安纳州、爱荷华州、堪萨斯州、密苏里州、内布拉斯加州、北达科他州、俄克拉荷马州、南卡罗来纳州、南达科他州、犹他州和西弗吉尼亚州的检察长。

这些检察长试图在保护州权和雇主的名义下将他们的社会道德强加给我们其他人。为了我们所有人的利益，我们应该希望他们失败。

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作为哥伦比亚大学的一则通知，我必须先做一个冗长的披露：我在哥伦比亚大学获得了两个学位（分别来自新闻学院和商学院）；我在那里认识了我的妻子；我是一个奖学金项目的顾问委员会成员；我的两个孩子就读于哥伦比亚附属的哥伦比亚中学。我对过去几周发生的事件有很深的感受，并感到非常沮丧的是没有人能够获得任何好评。现在，我将试图客观地关注学生们的核心具体要求，这是Points of Return的一个重要话题——即大学撤资支持以色列战争努力的公司。