AI减少、改变德克萨斯州四家公司之一的人员配备，调查显示 - 彭博社

在计划减少就业岗位的公司中，预计受到最大打击的是中技能岗位。

摄影师：钱来申/彭博社英伟达公司的HGX H100人工智能图形处理单元

摄影师：郑义华/彭博社约四分之一的德克萨斯州企业表示，人工智能将减少员工需求或改变其劳动力构成。

达拉斯联邦储备银行的一项调查中，约有11%的受访者正在使用或计划将人工智能纳入其商业模式，表示人工智能已经或将减少他们对员工的需求。调查另有13.5%的受访者表示，人工智能将改变所需的工种，意味着将有更多的员工被解雇或需要接受其他职位的再培训。

尽管人工智能还处于起步阶段，但企业领导者看到其提高生产力、降低成本的能力，但对企业有利可能意味着对许多员工的负面影响。

只有3.1%的公司目前正在使用人工智能或计划使用人工智能，表示人工智能已经或将增加对员工的需求。

在计划减少就业岗位的公司中，预计受到最大打击的是中技能岗位，其次是低技能工作。

中等技能工作最受压力

在计划使用人工智能的公司中，41.2%的公司看到了中等技能职位的裁员

来源：达拉斯联邦储备银行

注：数据收集自4月16日至24日，来自363家不同公司的德克萨斯州商业高管

以下是363位德克萨斯州商业高管在4月16日至24日进行的调查中对人工智能和就业的一些回应：

• 如果你的工作是整天坐在屏幕后面，人工智能将会找上你。那些具有手动技能和能力的人将再次成为最有价值的工人。随着决策的自动化和优化，人们将不会因为接受更高教育而受益。
• 人工智能可以被视为一种及时的成本和人员减少工具。
• 我们相信人工智能有很强的潜力来自动化或消除我们企业中的许多文书工作。
• 高通胀可能会迫使我们探索使用人工智能和其他技术，以便节省薪资支出。

在进入生成式人工智能狂潮将近18个月后，一些最大的科技公司正在证明人工智能可以成为真正的收入驱动力。但这也是一个巨大的资金坑。

微软公司和谷歌母公司字母公司报告显示他们最新季度的云收入激增，因为商业客户在他们的人工智能服务上花费更多。而元宇宙公司，虽然在技术的货币化方面落后，表示其人工智能工作有助于增强用户参与度和广告定位。