埃弗顿足球俱乐部与重组专家进行磋商,接管计划延迟 - 彭博报道
Wilfried Eckl-Dorna, Rainer Buergin, Alexander Kell, Verena Sepp, Stephan Kahl
埃弗顿足球俱乐部如果无法处理沉重的债务负担,将面临破产风险。
摄影师:Jan Kruger/Getty ImagesWilfried Eckl-Dorna谈论发动机失灵。 — 订阅我们的新闻简报 每日五大主题 并在周日收到 首都传闻直接发送到您的邮箱**。
业务复苏需等待
年初的开局不利,现在只能变得更好:今天,三家欧洲汽车巨头试图向民众传达这一信息。
欧洲最大汽车制造商大众汽车第一季度的营运利润下降了五分之一,梅赛德斯下降了三分之一,斯泰利安蒂斯下降了12%。
三家制造商都提到了一个相似的声明:车型更换导致头三个月销量下降,但预计在接下来的几个季度将逆转。因此,所有三家公司坚持不变地保持他们的年度目标 — 并通过推出大量新车型来应对当前的低迷。
梅赛德斯-奔驰G级电动油耗车型。图片:Qilai Shen/Bloomberg所以Stellantis今年总共将推出25款新车。大众集团计划在2024年推出30多款新车型,涵盖其所有品牌,也是为了捍卫在中国市场的份额,因为在电动汽车领域,当地竞争对手给沃尔夫斯堡带来了很大压力。梅赛德斯则侧重于推出多款E级车的新版本,以及全电动G级车的投产。
“从现在开始一切都会好起来”的故事在股市中并没有引起太大反响:梅赛德斯的股价上午大幅下跌,大众和Stellantis的股价也出现下滑。
今天可能会影响市场参与者的因素,由Rainer Bürgin、Alexander Kell、Verena Sepp和Stephan Kahl向您报告:经济上的微风,银行家的财富,春天的复杂感情,核心更好,以及无需通勤的全薪。
经济上的微风
德国经济在前三个月对比上一季度增长了两倍之多,达到了0.2%,但这并不是什么太大的成就。上一季度还出现了0.5%的下滑。法国的情况与德国完全一致,而西班牙的季度增长率达到了0.7%,明显超过了其东部邻国的预期。意大利的增长率也达到了+0.3%,同样超过了预期。对于欧元区来说,这是个好消息:因此,欧元区已经摆脱了衰退。德国的这一美好景象被迄今为止强劲的劳动力市场发展所打破。四月份经过季节调整的失业人数增加了10,000人,超出了预期。申报的经济衰退性短时工作相较上个月增加了四分之一以上。“劳动力市场仍然缺乏经济增长的支撑”,BA董事会成员Daniel Terzenbach表示。“因此,春季复苏仍然疲弱。”
欧元区经济
来源:国家统计局
银行家的财富
银行监管局EBA最新的高收入者报告再次清楚地表明:欧盟内大多数薪酬百万富翁都在德国。在信贷机构工作的600多名员工最近有幸每年获得超过100万欧元。报告没有透露姓名,但许多高收入者传统上来自私营银行业,比如德意志银行。但是,合作银行和储蓄银行的顶级机构每年也会培养一些薪酬百万富翁。例如,Helaba在其最新的报告中总共列出了八位这样的高收入者,而DZ银行则报告了14位薪酬百万富翁。EBA和银行的数据都是2022年的。在接下来的几周里,一些大型银行将公布他们2023年的薪酬报告,这将更多地解释去年银行家的财务状况。
春天的复杂感情
德国的罢工给汉莎航空留下了明显的痕迹,中东地区的紧张局势也对预订产生了影响。这家鹤航空公司宣布了节约措施,计划冻结项目并审查新员工的招聘。第一季度,经过调整的运营亏损为8.49亿欧元,而去年同期为2.73亿欧元。投资者似乎对节约措施表示欢迎,该公司股票在Xetra交易中一度上涨了1.5%。在Adidas,经历了一个坎坷的一年后,体育服装制造商正在实现扭转,公司再次以更高的价格销售更多商品,比如Samba运动鞋,并且在第一季度减少了库存。Vonovia的股票上涨了近6%,因为这家房地产公司重申了其预测,并且分析师们赞扬了租金增长的积极前景。由于北美需求疲软,种植牙植入物制造商Straumann的股价一度下跌了近10.5%。
在核心方面更好
欧元区的通货膨胀在4月份符合预期地稳定在2.4%。但核心通胀率为2.7%,低于上个月,服务业通胀率也为3.7%。这正是欧洲央行需要进行货币宽松的原因,彭博经济学家詹米·拉什说。然而,欧洲央行副行长路易斯·德·金多斯解释说,通货膨胀回归欧洲央行目标水平并非易事。昨天,央行副行长路易斯·德·金多斯表示:“我们预计明年通货膨胀率将回归到我们的目标2%,但前景存在重大风险。”他说:“地缘政治局势,尤其是中东地区,对通胀构成特别上行风险。”也存在下行风险。面对不确定性,欧洲央行在6月首次降息后必须谨慎行事,理事克拉斯·诺特认为。他对日经表示:“现在讨论这次会议后的路径还为时过早。”高负债的欧元区国家政府迫切希望降低利率,以免在选民要求和信用评级机构之间左右为难。
无需通勤的全职
伦敦雇主越来越多地让员工完全在家工作。据人力资源公司Hays的一项调查显示,完全在家办公的员工比例从18%上升到22%。公司的慷慨背后是技术和合规等领域的求职者短缺。此外,即使在伦敦的郊区,租金也出现了两位数的增长。Hays专家洛林·特维斯特表示:“如果雇主无法通过通常的混合办公方式填补职位,他们会逐渐考虑远程合同。”“这对求职者来说当然很有吸引力。他们可以获得伦敦的薪水,无需通勤和高昂的房价。”然而,在美国,梅西百货昨天向员工发出通告:要么至少每周上班两天,要么采取纪律措施。该政策将于5月13日生效,涉及公司三分之一的员工。
发生了什么
- 老板 离开
- ESG 压力
- BOJ-干预
埃弗顿足球俱乐部 在迈阿密的 777合作伙伴 未能完成收购后,与重组顾问进行了会谈,据知情人士透露。
这家位于利物浦的足球俱乐部面临着破产的风险,如果无法处理沉重的债务负担并继续资助日常活动。