国防公司正在吸引德国陷入困境的汽车工人 - 彭博社
Laura Alviz
在德国北部的莱茵金属工厂制造的马德尔步兵战车。摄影师:Axel Heimken/AFP/Getty Images
行人走过纽约证券交易所。
摄影师:Michael Nagle/Bloomberg德国的汽车制造商陷入危机。电气化和来自中国的竞争使成千上万的高技能工人重新进入就业市场。幸运的是,许多人正在关注一个无法快速招聘足够人手的领域:国防。
自从俄罗斯两年前入侵乌克兰以来,军火制造商经历了某种命运的逆转。这些公司曾经被视为“罪恶产业”(如烟草和赌博),现在却被视为有吸引力的潜在雇主,尤其是如果他们正在帮助打击乌克兰战争。
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Hensoldt,制造对拦截乌克兰俄罗斯导弹至关重要的防空传感器,迎来了大量来自汽车制造商的新员工,主要是工程师。“在建立我们的员工队伍时,我们受益于其他行业的问题,”前首席执行官托马斯·穆勒说,他于4月被奥利弗·多尔接替。该公司计划今年在各个部门招聘700名新员工。
增加更多员工的推动部分原因是乌克兰面临的巨大挑战。根据乌克兰总统沃洛迪米尔·泽连斯基的说法,乌克兰库存的每一发炮弹,俄罗斯都有十发。尽管公司正在快速扩张,但欧盟无法迅速生产足够满足战时需求的武器或弹药。
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莱茵金属,德国最大的军火制造商,预计今年销售额将超过100亿欧元,高于2023年的72亿欧元。该公司计划到2025年将年产炮弹数量扩大到70万发,相比俄罗斯入侵前增加了十倍,并自2022年初以来全球招聘了约4000人。申请数量仍在不断增加。
去年,仅在德国,就有108,000人申请了该公司的工作,首席执行官阿尔明·帕佩格在公司全年收益电话会议上在3月表示。今年已经收到大约38,500份申请,该公司有望超过去年的数字。
Rheinmetall 正在大举招聘,为欧洲武装
来源:Rheinmetall,彭博社
变速箱制造商 Renk 自 2021 年以来的申请人数已经翻了一番以上,而这些数字预计在 2024 年还会进一步增加,人力资源总监 Brigitte Schnakenbourg 表示。她还补充说,申请的质量也有所提高。“我们收到了许多来自拥有优秀资历的人的自荐申请,”她说。
Schnakenbourg 还没有看到大量前汽车工人加入公司,但随着汽车制造商的裁员和该行业对工人的吸引力重新增强,她认为随着时间的推移可能会发生。而使熟练工人被吸引到国防领域的不仅仅是使命感:根据求职平台 Stepstone 的数据,这里的薪资比其他领域更高,税前平均工资约为 68,000 欧元。“人们在这里找到了稳定的工作,因为这个行业正在蓬勃发展,”Schnakenbourg 说。
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Renk 首席运营官 Emmerich Schiller来源:梅赛德斯-奔驰股份公司Renk 最近招募了首席运营官 Emmerich Schiller,他在梅赛德斯-奔驰股份公司担任管理职位超过 25 年,包括担任梅赛德斯-AMG 跑车部门的董事总经理和运营负责人。
在他的新角色中,席勒将负责随着订单量的增加扩大产量。“在几十年的沉寂之后,这个行业的生产目前并不符合现代工业标准,”他说。经过训练,以便在压力下快速制造高质量产品的前汽车工人具备塑造行业所需技能的能力,在这个前所未有的扩张时期。“这是有道理的,”席勒说,“转移这种专业知识。”
随着乌克兰战争进入第三年,并且预计不会很快结束,这个行业很可能会被越来越多地视为符合公共利益。
根据汉斯霍尔特(Hensoldt)发言人的说法,“在过去的30年里,国防部门的员工更愿意不在公共场合透露他们的工作地点,”但现在不再是这样。
“今天,我们的行业不再处于肮脏的角落,”前汉斯霍尔特(Hensoldt)首席执行官穆勒说。
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