交易商以一年多来最快的速度撤出美国股票和垃圾债券-彭博社

行人走过纽约证券交易所。

摄影师：迈克尔·纳格尔/彭博社美国金融监管机构计划再次尝试规范华尔街高管的薪酬 —— 这是2010年多德-弗兰克法案的一项未竟的要求，多次未能实现。

美国联邦存款保险公司计划在未来几周内对一项措施进行投票，知情人士透露，这些人要求不透露身份讨论机密的决策。然而，这些规定在生效之前必须获得六家监管机构的批准。此前两次尝试均以失败告终。

长期以来，金融行业一直抵制激励性薪酬规定，这些规定旨在通过迫使高管和其他知名员工等待更长时间才能兑现奖金来遏制风险行为。先前的一项提议将使公司有长达七年的时间来追回与不当行为有关的薪酬，即使奖金已经获得。金融公司还必须向监管机构提供有关可能向公众公开的薪酬方案的额外细节。

监管机构先前曾在2011年和2016年提出过该规则的版本。华尔街日报早些时候报道了这一重新推动监管的消息。

尽管去年地区银行业的动荡引发了关于整个行业稳定性的争论，但最终确定高管薪酬规则仍将是一项艰巨的任务。除了联邦存款保险公司外，实施这些规定还需要联邦储备委员会、美国国家银行监察官办公室、证券交易委员会、联邦住房金融局和全国信用联盟管理局的行动和批准。

各个机构将按照自己的步调前进，不能保证所有机构都能在可能迎来政府变革的11月选举之前完成努力。尽管如此，一些机构已经表示愿意尝试。

对于评论请求的回应，SEC发言人指出了机构主席加里·根斯勒在去年12月的一次讲话中所说的：“我们愿意与我们的同行监管机构合作，以履行这一任务，并通过在这一领域重新提出规则来实现。”

FDIC、美联储、OCC和NCUA的代表拒绝置评。FHFA的发言人没有立即回复消息。

2024年的大市场反弹看起来危险地接近崩溃，因为华尔街曾经无敌的牛市队伍开始撤回他们的赢利。

随着国债收益率上涨，美联储鹰派势力上升，中东地区的冲突加剧，资金正以一年多来最快的速度撤出股票和垃圾债券。抄底者被压制了。标普500指数本周每天下跌，七大科技巨头的股价下跌近8%，股票波动率上升。