BP重塑领导团队，一些高管离职 - 彭博社

默里·奥钦克洛斯

摄影师：亚伦·M·斯普雷彻/彭博社BP 公司 重组了其高层管理层，一些高管的离职使新任首席执行官默里·奥钦克洛斯得以在这家石油和天然气巨头上留下自己的印记。

根据周四的一份声明，执行领导团队将减少到10名成员，以简化组织结构。此前负责区域、企业和解决方案的威廉·林将取代57岁的安雅-伊莎贝尔·多岑拉特，后者将退休，不再担任天然气和低碳能源领域的负责人。

奥钦克洛斯在声明中表示：“我们需要成为一个更简单、更专注、更有价值的公司。”“这些变化将帮助我们实现这一目标。”

埃梅卡·埃门博卢现在将负责BP的技术部门，接替即将离职的利安-安·拉塞尔，根据声明。

根据声明，BP 仍将拥有三个主要业务部门：由戈登·比雷尔领导的生产和运营部门；由林领导的天然气和低碳能源部门；以及由艾玛·德兰尼领导的客户和产品部门。这些部门将继续与由卡罗尔·豪尔领导的贸易和航运部门合作。

这些业务部门将得到五个职能部门的支持：由凯特·汤姆森领导的财务部门；由埃门博卢领导的技术部门；由朱莉娅·切尔基亚领导的战略、可持续发展和风险投资部门；由凯瑞·德里伯格领导的人力资源和文化部门；以及由迈克·索索领导的法律部门。

公司的区域、企业和解决方案组织将根据声明整合到这些业务和功能中。

Dotzenrath于2021年加入BP，此前曾负责将EON SE和Innogy SE的可再生能源业务整合到一家新公司RWE Renewables。在她的领导下，BP的天然气和电力部门进一步扩展到近海风电，去年赢得了德国有史以来最大的一次拍卖权利，用于开发项目。最近，该公司已经退出了进一步的风电项目，因为该行业面临严重的成本膨胀。

根据彭博社看到的一条发给BP团队的消息，Dotzenrath表示她将在能源领域工作了30年后退休，以便更多时间花在家人身上。

她的继任者Lin在BP有着悠久的职业生涯，在印尼、德克萨斯、苏格兰和埃及等地从事油气项目的运营工作超过20年。

BP Plc拒绝为英国退休员工额外增加2%的确定福利支付，称其养老金已经在过去十年中超过了通货膨胀。

这家英国石油巨头表示，它“仔细考虑”了这一请求，同时承认生活成本的上涨为许多人带来了“真正的挑战”，根据周五的声明。BP表示，批准这样的请求将使养老金年增幅提高到7%，在今年增加计划的保证通货膨胀增长后。