纽约养老金成本将在新计划下增加超过40亿美元 - 彭博社

公共员工的养老金主要是根据服务年限和最终平均工资计算。

摄影师：Angela Weiss/AFP/Getty Images如果州长凯西·霍楚尔屈服于立法提案，为一些公共员工增加福利，纽约市和州的纳税人将需要增加超过40亿美元的养老金缴纳。

立法者和工会认为，12年前由前州长安德鲁·科莫推动通过的养老金改革使得招募公共员工变得更加困难，导致劳动力短缺，影响服务。这项立法正在作为州预算的一部分进行考虑，将使受到改革影响的市和州员工受益，但也会给政府增加更多财政负担 — 面临50亿美元的赤字 — 来资助这项措施。

纽约的公共工会和反对者称2012年的改革 — 被科莫吹捧为有利于纳税人和市政府的胜利 — 是对中产阶级的攻击，为富人服务。

公共员工的养老金主要是根据服务年限和最终平均工资计算。科莫将大多数市和州员工的退休年龄从62岁提高到63岁，增加了员工的缴纳额，并将计算的平均工资延长到最后五年，适用于2012年4月1日后入职的员工 — 这一群体约占市和州劳动力的一半。

新法律要求根据最后三年的平均数计算养老金，将养老金支付额度追溯增加到该队，并增加尚未雇佣的员工的福利。

该法案的发起人、民主党人、参议院公务员和养老金委员会主席罗伯特·杰克逊州参议员表示：“我们希望对工人进行投资。”

该提案的支持者得到工会的支持，称纽约应停止在加班上浪费金钱。根据最近的总稽查员报告，市和州在加班上共花费了约35亿美元。

杰克逊表示：“当我们应该雇佣更多员工并为员工加入国家服务提供激励时，为什么我们还要支付加班费呢？”

纽约州州长凯西·霍库尔摄影师：Jeenah Moon/Bloomberg根据该立法，纽约市对公务员、教师、警察、消防员和非教学工作人员的五个市养老金的支付将增加22亿美元，基于未来贡献的当前价值。该市预计在截至6月30日的本财政年度将花费94亿美元用于养老金。

支付给州和地方雇员退休系统的款项将增加15亿美元。州教师养老金没有披露未来贡献增加的现值，但财政保守派智库帝国中心估计，纳税人的成本为6.67亿美元。

“霍库尔州长的行政预算对纽约的未来进行了创纪录的投资，同时确保州政府保持稳定的长期财政轨迹，她正在与立法机构合作制定最终预算，以实现这些目标，”霍库尔的发言人阿维·斯莫尔在一封电子邮件中说。斯莫尔没有直接回应养老金提案。

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财政鹰派表示，面临2026财政年度分别为$52亿和$50亿的预算赤字的州和市无法负担这笔费用。

“这是利用政治权力从公共财政中榨取数十亿美元，”帝国中心的研究主任肯·吉拉丁说。“你只需要立法机构和州长犯一次错误，这笔费用就会永远压在甚至还没有出生的纽约人身上。”

吉拉丁表示，没有证据表明增加养老金支付将使招募公共雇员变得更容易。

根据帝国中心援引州总稽查长的数据，截至2021年12月底至2023年最后一个季度，州雇员数量（不包括州和市大学以及州监狱工作者）增加了约7200人。目前的州雇员人数为115,879人，比疫情爆发前还少了2000多人。根据霍库尔的行政预算，截至去年12月底，州政府有11,620个空缺职位。

劳动力短缺是一个普遍存在的经济问题，随着婴儿潮一代退休，工人们寻求更高的工资和更灵活的工作安排，Girardin说。

在大萧条之后，各州减少了福利并增加了新员工的员工贡献，以加强养老金并避免增加税收和裁员。自2009年以来，纽约是39个州中的一个，其中有一个或多个养老金计划增加了员工的贡献率，40个州减少了养老金福利，根据国家州退休管理者协会的数据。

最新的养老金改革“是对Hochul的一次大考验”，一位民主党人Girardin说，他补充说，即使通过了，“工会也不会停止抱怨。”