美国就业报告预计显示招聘速度放缓，彭博社报道

美国就业情况的月度报告预计将显示，由于工资增长疲弱，三月份的招聘速度有所放缓，这是彭博经济学所指出的。

雇主可能在上个月新增了187,000名员工到工资单上，这是继二月份增加了275,000名员工之后，彭博经济学家安娜·王、斯图尔特·保罗和伊丽莎·温格在周四的一份预览报告中表示，平均小时工资可能上涨0.2%。这两个预测都低于彭博调查外部预测者的中位数估计。

“虽然工资单在增加，但员工增长集中在受到高收入支出支持的行业，” 王、保罗和温格写道。“像休闲和医疗保健这样的行业正在大量招聘，而商品生产商和一些技术服务行业 —— 如教育、信息和金融活动 —— 招聘速度要慢得多，限制了中期就业增长速度的上行潜力。”

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近几个月的招聘情况比一般预期要强劲，经济学家们越来越接受这种观点，即新移民的低估正在推动这一趋势。这导致高盛集团、摩根大通公司和摩根士丹利等银行的预测师们提高了他们对2024年工资增长的估计。

分析师还指出，移民激增可能是两份构成就业报告的调查之间就业水平出现扩大差距的可能解释。过去一年，对企业人数进行调查的调查超过了预测，描绘出一个出乎意料的弹性劳动力市场画面，而对家庭就业状况进行调查的调查则较弱。

彭博经济学团队持怀疑态度。相反，经济学家认为这种分歧是一个周期性现象。

“用于制作就业报告的两项主要调查似乎捕捉到两种非常不同的经济现实，”他们写道。“家庭调查显示，家庭感受到了劳动力市场降温的痛苦，更多工人停滞在失业人群中。”

黄、保罗和温格认为失业率将保持在3.9%，而共识预计将下降至3.8%。

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