雷·达里奥将布里奇沃特的交接比作抚养成功的孩子 - 彭博社

雷·达里奥

摄影师：维克多·J·布鲁/彭博社桥水基金创始人雷·达里奥表示，在他向年轻一代交接领导权后，基金的表现将是他成功的最终标志。

在接受彭博电视台的*《华尔街周刊》*采访时，达里奥将这次交接比作抚养子女。

“年长者对下一代成功的喜悦，将是我成功的标志，”他说。“如果他们成功了，那就是我的成功。如果他们失败了，那就是我的失败。”

观看：雷·达里奥谈论他在桥水基金的未来。

现年74岁的达里奥在18个月前离开了桥水基金，将世界最大对冲基金的领导权交给了一个团队，其中包括首席执行官尼尔·巴尔·迪亚和联席首席投资官鲍勃·普林斯、格雷格·詹森和卡伦·卡尼奥尔-坦布尔。

自那时以来，巴尔·迪亚已经开始进行重组，包括缩减基金规模、削减成本、解雇长期的老将、提拔其他员工，并调整了一个以“激进透明”而闻名的极具争议的文化。

巴尔·迪亚还试图扭转旗舰基金“纯阿尔法”基金表现不佳的局面，该基金在过去四年中亏损超过4%。相比之下，PivotalPath全球宏观指数则增长了24%。去年，被称为纯阿尔法II的基金录得了自1991年成立以来的最糟年度跌幅之一，尽管在第一季度反弹了近16%。

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达里奥表示，公司保留了其独特文化的要素，他认为这是桥水过去成功的关键因素。

“鲍勃·普林斯、格雷格·詹森、尼尔，还有其他人——所有这些人都是这个使命的一部分，”达里奥说。“还有一种文化，‘我们能否真诚地说话，我们能否真诚地透明？我们能否相互信任？我们能否经历所有这些？’”

达里奥表示，领导层的过渡经过了“大量的规划”。他相信团队“可以继续从我离开的地方或我们一起离开的地方开始，然后将其提升到一个超越我的更高水平，”他补充道。

他继续指导高管们，称与他们一起进行头脑风暴是“一种极大的乐趣”。但当涉及桥水时，他说，“这是他们的事情。”