伦敦的精英加里克俱乐部面临性别歧视指控，可能会允许女性 - 彭博社

伦敦的加里克俱乐部外有妇女抗议。摄影师：克里斯·拉特克利夫/彭博社加里克俱乐部自将近200年来一直禁止妇女加入其尊贵的会员名单。最终，这种情况可能即将改变。

在近两周前《卫报》披露了其会员名单后，对于其仅限男性的政策，引发了一波批评声浪，同时也有人反击，称这只是对无关紧要的觉醒问题过度夸大。

加里克俱乐部的政策——允许妇女作为客人访问，但只允许男性成为会员——众所周知，但泄露的名单引发了对变革的新一轮推动。名单中包括一系列法官、资深律师和与该俱乐部有关的杰出公众人物，该俱乐部成立于1831年，由演员大卫·加里克创立，其会员主要来自艺术、媒体和法律领域的有影响力的男性。

彭博社平等特鲁多承诺提供低成本贷款以扩大儿童保育空间在昂贵的纽约市郊与贫困作斗争的市长美国改革种族数据以增加中东和西班牙裔类别南非拥有世界上许多最严重的空气污染地点，研究表明在最激烈的批评者中，法律界的高级女性占了很大比例。夏洛特·普劳德曼（Charlotte Proudman）和伊丽莎白·特劳戈特（Elisabeth Traugott）组织了一封由律师签署的信，批评了该俱乐部根深蒂固的“性别歧视和歧视”，并在周四在伦敦西区的科文特花园（Covent Garden）的建筑外领导了一次示威活动。一些法官在泄露事件发生后辞去了他们在加里克俱乐部的会员资格，抱怨说这对于在这样一个机构中拒绝女性的人来说是不合适的。

在拥有高级公职的人群中也出现了撤退：西蒙·凯斯（Simon Case），负责监督英国公务员的内阁秘书；理查德·摩尔（Richard Moore），负责秘密情报机构MI6的负责人；罗伯特·乔特（Robert Chote），一位知名经济学家，是英国统计局的负责人，都在泄露事件后辞职了。

“在一个自由的国家里，如果人们想要加入全男性或全女性俱乐部，我完全没有任何问题，”杰出的保守党议员哈里特·鲍德温（Harriett Baldwin）说道。“然而，如果你领导一个旨在包容的组织，这并不传递正确的信息。”

这个论点可能会让加里克俱乐部的商人感到尴尬，比如路易斯·泰勒（Louis Taylor），英国政府拥有的英国商业银行的首席执行官，该银行的公共目标是增加对女性主导企业的资金支持。

英国商业银行女发言人表示：“路易斯·泰勒已经是加里克俱乐部的成员已经22年了。在他在英国商业银行的时间里，他非正式地邀请了一些他已经认识的人共进早餐或晚餐。”

加里克俱乐部没有回应评论请求。

加里克俱乐部。摄影师：克里斯·拉特克利夫/彭博社### ‘完全不可接受’

一些加里克俱乐部成员相信变革即将到来。

“我完全支持任何形式的不歧视，”英国媒体企业家、前民意调查公司YouGov主席罗杰·帕里说。“尤其是对于一个据说起源于戏剧和创意艺术的俱乐部，基于性别排斥人是完全不可接受的。”

其他人持不同意见，认为这是加里克俱乐部的私人决定，他们的规则与更广泛的社会争论无关。一些人指出了存在女性专属俱乐部的事实。

然而，改革者们相信他们可能即将获胜，部分原因是围绕该俱乐部的负面宣传以及更多会员辞职的担忧。

此前曾有尝试推翻男性专属会员规则，最新一次投票是去年进行的。尽管超过半数投票会员表示应该允许女性加入，但这一尝试未能成功。据说加里克俱乐部的规定要求三分之二多数通过。

希望变革的人们还相信，他们的立场已经因向知名律师大卫·潘尼克征求的新法律意见而得到极大加强。加里克俱乐部几十年来一直坚称，其规则中将会员称为“他”，这意味着只有男性可以加入。但据悉，潘尼克的团队表示，这只是英语的典型用法，并不一定排除女性。潘尼克没有回应评论请求。

加里克俱乐部据一位知情人士称，将于4月4日举行委员会会议，因此可能会在那时做出决定。然而，据该知情人士透露，其决策委员会也可能将此事推迟到7月的年度股东大会，届时预计将进行新的投票。

3月28日，在加里克俱乐部外持请愿书的抗议者。摄影师：克里斯·拉特克利夫/彭博社据一位人士称，有几名女性可能会被迅速提名为会员。这可能会带来新的挑战，因为许多男性要等待多年 - 一些人报告说要等上十年 - 才能入会。加里克俱乐部可能面临一个尴尬的选择，要么允许一群女性插队，要么让她们在等候名单上等待。

历史

一些熟悉加里克俱乐部的人认为，女性成为会员并不会得到太多好处。他们说，这是一个宜人的参观地方，坐落在一座宏伟的建筑中，拥有出色的葡萄酒清单和优秀的艺术品，但实际上并不是做出重要决策的地方，特别是因为许多会员都相当年长。

它也不是伦敦唯一的全男性俱乐部 - 其他俱乐部还包括白色俱乐部，传统上是英国贵族和上层阶级的常去之地。

但也有人指出，加入俱乐部会带来非正式的社交网络。贝斯商学院领导学教授阿曼达·古德尔表示，这是“同质性”的一个典型案例 - 这是社会学家创造的一个术语，用来描述对相同事物的偏好 - 这导致招聘和提拔来自相似背景的人。

加入俱乐部会带来各种机会，根据性别平等组织One Loud Voice的首席执行官Jacqueline Abbott-Deane所说。她是位于梅菲尔的Lansdowne俱乐部的成员，该俱乐部几十年来一直允许女性加入。“优势很多，”她说。“与具有不同背景和兴趣的成员见面的机会变得更加容易。”

仅限女性的俱乐部包括位于梅菲尔的ALLBright。但对于Garrick俱乐部的批评者认为，这些俱乐部无法与一个多世纪前成立的仅限男性的机构相提并论，后者占据着宏伟的建筑物，有时还有巨额遗赠。他们说，Garrick俱乐部的争议体现了更广泛的不平等，特别是在商业领域。在财富100强公司中担任CEO的女性大约只有10％，在许多职业的高级层中，女性仍然是少数。

象征性女性

如果Garrick俱乐部向女性开放，它将不得不找到一些愿意加入的候选人。LBC主持人兼前BBC记者Emily Maitlis在周四提到了几位她说被提名为可能会员的女性。她在X上发帖说，其中包括历史学家玛丽·比尔德、广播员凯西·纽曼和前保守党政治家安伯·鲁德。

然而，彭博新闻社联系的几位高级商业女性表示，她们不太可能申请加入。其中包括Jayne-Anne Gadhia和Anne Boden，两位在金融界担任要职的人士，曾为政府就董事会中女性代表性进行审查。

“我的年轻时代可能想加入，”Gadhia说。“但我不觉得我错过了什么。现在的年轻女性可能更愿意去其他地方并表现出色。”

“决策是在其他地方做出的，这些决策推动着经济，” Boden说。“我不会因为加里克俱乐部而失眠。”

特许管理学会首席执行官安·弗兰克认为，任何改革都不会一帆风顺。“在那种高不可攀的氛围中放几个象征性的女性并不会改变任何事情，” 弗兰克说。“问题是，加里克俱乐部在今天的世界中有多相关？”