世嘉员工批准工会合同，成为首家主要游戏公司的工会 - 彭博社

世嘉美国分部的工人成为了北美一家主要视频游戏公司的第一批签署工会合同的员工，这一举动可能加速该行业蓬勃发展的劳工运动，该行业以其员工队伍的普遍不稳定而闻名。

周二签署的合同涵盖了该分部位于南加州办公室的市场营销和其他部门约150人。通讯工人工会代表卡塔利娜·布伦南-加蒂卡在接受采访时表示，工人将在2024年获得4%的最低年度工资增长，2025年为3%，2026年为2.5%，以及其他一些福利。

彭博社屏幕时间拥有雷克瑟姆俱乐部的瑞恩·雷诺兹遭受财务损失。俱乐部欠其名人所有者超过1100万美元《生存之旅》明星冈瑟·斯泰纳谈迈阿密F1，新美国大奖赛电影评论：《哥斯拉x金刚》有规模和比例，但没有太多其他东西对于电视前景恶化，派拉蒙债务被降级为垃圾级别“这对视频游戏行业的工人来说是一个分水岭时刻，”布伦南-加蒂卡在一份声明中补充道。

工会化在北美视频游戏行业发展缓慢，但近年来在工人寻求在动视暴雪和ZeniMax等工作室签署合同时势头增强，这两家公司均为微软公司所有。这一努力在质量保证测试人员中特别受欢迎，他们表示受到过度工作、低薪和被雇佣的数十亿美元公司视为可有可无的对待。

世嘉的合同可能会导致更多的工会化努力，因为整个行业的员工开始看到劳工运动带来的实质性成果。合同中的其他条款包括正当理由政策、明确的福利待遇，如健康保险，以及承诺给参与项目的每个人以信用。

合同还要求世嘉在裁员前提前通知，并向受影响的员工提供至少两周的解雇补偿，上限为八周。今年已有数千名视频游戏工作者失去了工作，包括在世嘉。