Covid周年纪念：疫情过后老年人不想工作 - 彭博社
Justin Fox
新冠疫情改变了劳动力市场。
摄影师：Joe Raedle/Getty Images
距离美国劳动力市场因新冠疫情陷入前所未有的自由落体已经四年了。随着这一周年纪念日以及二月份的就业数据发布，我们有一次每年的机会来审视复苏的形势 — 每年一次，因为一些最有趣的就业数据并没有以季节调整的形式提供。就业和劳动力参与（就业人数加上那些积极寻找工作的人，他们共同构成劳动力，除以非机构民用人口）的详细年龄组数据就是一个例子。
旧的离开，中年人（和青少年）的加入
自疫情爆发前的变化，以百分点表示
来源：美国劳工统计局
*2023年12月-2024年2月平均值减去2019年12月-2020年2月平均值
最引人注目的变化是65岁及以上美国人退出了劳动力市场。这经常被描述为55岁及以上美国人的离开，因为劳工统计局每个月都会发布55岁及以上的数据，以便进行方便的季节调整。事实上，只有65岁及以上的人离开了，标志着几十年来劳动力参与率的急剧下降。（请注意，1950年代65岁及以上的劳动力参与率之所以如此之高，部分原因是因为当时大多数美国人没有活到65岁以后；直到1960年代，平均预期寿命才达到70岁。）
老年工作者长期的就业市场复苏停滞不前
劳动力参与率，65岁及以上，未经季节调整
来源：美国劳工统计局
他们离开劳动市场，是对一种对他们比年轻工作者更危险的疾病迅速传播的合理反应，这导致美国比2019年底和2020年初该群体的劳动力参与率保持不变时少了70万至80万名65岁及以上的工作者和潜在工作者。
彭博社观点佛罗里达州显然希望工人在炎热中死去特斯拉可怕的2024年将“辉煌的7人”变成6人拜登和内塔尼亚胡从好友变成敌人为什么股市不在乎降息新冠疫情还导致美国65岁及以上的800,000多人死亡。考虑到这些死亡人群的年龄分布，这导致劳动力下降了——非常粗略地——约100,000人。尽管有这么多死亡人数，但自疫情爆发以来，美国65岁及以上的人口迅速增长，因为婴儿潮一代继续年满65岁（最后一批将在2029年达到65岁）。这给劳动力数字带来了更大的下行压力，因为65-69岁年龄段的参与率远低于60-64岁的参与率。我的超级粗略估计是，自2020年初以来，这已经使劳动力减少了100多万人。
通过从目前估计为1.67亿的美国劳动力中剔除大约200万人，这些65岁及以上的动态似乎是过去四年劳动力市场怪异现象的最大供给侧原因。大流行早期的移民关闭是最接近的竞争者，外国出生的劳动力从大流行前五年平均每年增长近50万人，到2020年2月至2021年底实际上为零，尽管自那时起已经有了大幅回升。长期新冠病毒后遗症是另一个原因，2022年进行的独立经济研究估计，它使劳动力减少了50万或42万。（还有其他更高的长期新冠病毒后遗症估计，但很难与就业数据协调。）
最近就业市场紧张的另一个经常被提出的解释是年轻人不想工作。正如第一张图表所示，事实上，20多岁的美国人的劳动力参与率和就业率确实下降了，对于晚十几岁的人来说，参与率也下降了。与此同时，年轻十几岁的青少年涌入了劳动力市场，尽管经过几十年的下降，他们过去12个月的劳动力参与率仍然平均只有26.4%，从上世纪90年代的40%以上下降。而对于30至64岁之间的所有其他年龄组，参与率和就业率都有所上升，但对于50多岁的人来说，参与率和就业率却下降了。
或者…他们这样做了吗？每月年龄组劳动力市场数据可能会非常嘈杂。我已经使用了三个月的平均值来减少噪音，但作为现实检验，这里是同一张图表，比较过去12个月和截至2020年2月的12个月
噪音较小，尽管也较不及时
自大流行病前12个月以来的变化，以百分点表示
来源：美国劳工统计局
*2023年3月至2024年2月平均值减去2019年3月至2020年2月平均值
看起来那些50多岁的下降是个偶然。从30岁到64岁的所有年龄组在劳动力参与率和就业方面都取得了强劲增长，16岁和17岁的增长是史诗级的。然而，年轻成年人的劳动力市场表现似乎是真实的，尤其是20多岁的人。就业下降通常会严重影响最年轻的工人，再加上大流行病扰乱了许多晚期十几岁和20多岁人的学业，但这些下降的持续性令人惊讶和令人不安。
然而，对于20至24岁年龄段的劳动力参与率下降1%，约有20万名失业者和求职者，并不构成巨大的劳动力冲击。一些年轻人可能不想工作，但是不想工作的是老年人，这在过去四年里对就业市场产生了最大的影响。
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