中国国有企业仍坚持男性董事会，尽管香港交易所规定增加女性董事 - 彭博社

港交所首席执行官陈美琪在2021年担任上市主管时开始了根除单一性别董事会的运动。

摄影师：Paul Yeung/Bloomberg香港证券交易所要求上市公司在今年年底之前确保每个董事会至少包括一名女性，尽管大多数公司已经遵守，但仍有近500家公司由全男性董事组成。

在这些落后的公司中，最大的是中国国有企业或其关联公司，包括银行中国银行股份有限公司和招商银行股份有限公司，这将与交易所展开对决，但交易所拒绝透露对不遵守规定的公司将采取何种后果。

“我们希望港交所对坚持保持全男性董事会的公司采取零容忍的态度，”亚洲企业管治协会研究主管简默尔表示。“有趣的是看看港交所是否会对国有企业给予特殊待遇，如果他们能够展示有计划在合理时间内进行任命。这实际上并不是一个很大的要求。”

香港计划在今年结束所有全男性董事会

截至3月，五分之一上市公司没有女性董事

资料来源：Webb-site数据库，由彭博社分析

注：2024年第一季度数据截至3月5日更新

大约有18%的香港上市公司董事会成员是女性，远远落后于伦敦和纽约等全球金融中心的平均水平。董事会性别多样化的倡导者提出了几个论点，包括更好的财务表现，更少的群体思维，以及更广泛的社会承诺促进性别平等。

彭博社平等银行、对冲基金需要停止使用性骚扰保密协议，英国议员表示OpenAI的GPT是招聘人员的梦幻工具。测试显示存在种族偏见无国界医生组织称巴拿马停止在移民区提供援助日本夫妇起诉结束姓氏法，这次得到了商界支持香港交易所首席执行官陈美琪在2021年担任上市主管时开始了根除单一性别董事会的运动。她当时表示，这一规定“将进一步支撑我们市场的质量，并加强香港作为亚洲主要国际金融中心的地位。”上市。

彭博新闻分析了大卫·韦伯（David Webb）发布的数据，韦伯是一位活跃的投资者，追踪香港公司数据已超过25年。在由全男性董事会管理的十大公司中，有九家是中国国有企业或其关联公司。

香港十大无女性董事的上市公司

其中九家是中国国有企业或其关联公司。

来源：Webb-site数据库，彭博社

注：数据截至3月5日更新

国有企业董事通常由国资委或其他国有企业母公司任命，ACGA研究中国和韩国的研究经理林雪芬表示。

“可供选择的候选人群体严重偏向男性，因为国有企业内几乎没有女性高管，”她说。“此外，鉴于国有企业提名委员会通常只具有程序性角色，通过这种途径获取外部候选人的机会受到限制。”

中国银行的两名女董事任期于2023年6月到期；董事会现在没有女性。中国招商银行唯一的女董事于2023年3月辞职。中国光大银行、中国铁塔、中国铁建和香港中华煤气也用男性填补了最近的董事会空缺。这些公司均未回应置评请求。

截至目前，如果上市公司因任何原因回到单一性别董事会，必须公布详细情况和原因，并要求在三个月内纠正情况，根据港交所发言人的说法。“我们预计未来会采取类似的做法，”发言人说。“我们鼓励仍为单一性别董事会发行人在即将到来的12月截止日期之前主动采取适当行动。”

香港的董事会多样性总体上有所改善。大约19%的香港上市公司全部由男性组成的董事会比例从2020年底的32%下降。

香港消除单一性别董事会的进展

具有一名或多名女性董事的发行人比例

资料来源：Webb-site数据库，彭博社

注：截至3月5日的2024年第一季度数据已更新

小米集团 是最近一家主要上市公司在一月增加女性董事的公司，任命 凯宁大中华区总裁蔡锦清。其他最近达到合规的大公司包括食品配送公司 美团，汽车制造商 比亚迪股份，能源运营商 中国广核电力，煤炭生产商 兖矿能源集团 和社交平台 快手科技。

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