加拿大的早期信号显示工资增长放缓 - 彭博社

蒂夫·麦克莱姆（Tiff Macklem），加拿大央行行长，在2024年3月6日星期三在加拿大安大略省渥太华举行的新闻发布会上。加拿大央行连续第五次会议将政策利率保持稳定，承认通胀取得进展，同时重申现在考虑降息仍然“为时过早”。摄影师：David Kawai/Bloomberg加拿大央行正在追踪工资增长作为确定降息时机的关键指标之一。初步指标表明未来工资增长将放缓。

工资仍然持续走高，尚未以能够让决策者相信通胀正在持续下降的水平放缓。但过度的薪酬增长时期可能已经结束。

工会平均工资协议的涨幅超过5%的情况正变得越来越罕见。根据经济学家在周五发布的就业数据之前的彭博调查的中位数估计，永久员工的工资增长预计将从上个月的5.3%降至2月的5.1%。

加拿大统计局最新的工资就业调查显示，在20个部门中，12月份的平均周工资低于其各自的峰值，只有五个部门仍在创下新高。

“我预计随着劳动力市场的变化，工资会降温，”招聘网站Indeed的高级经济学家布伦登·伯纳德说。“如果企业的预期下降，发布的工资和薪金逐渐下降，今年开始放缓将是令人惊讶的。”

Indeed上的薪资增长趋势下降

1月份发布的工资增长降至3.8%

来源：Indeed

Indeed上发布的工资增长在今年初降至4%以下。加拿大独立企业联合会调查的中小型企业预计未来一年工资将上涨2.5%，延续了从2022年中期峰值以来的下降趋势，当时失业率创下历史新低。

由于合同期限的长短，薪酬往往会缓慢调整以适应物价上涨。但这些迹象表明加拿大劳动力市场较为疲软，移民带来的劳动力增长超过了就业创造，开始影响薪酬谈判和设定，导致增长放缓。

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加拿大央行决策者认为工资增长是劳动力市场活动的滞后指标，并认为过去的增长主要反映了与生活成本的赶超。在中央银行连续第五次会议上维持政策利率稳定的周三，行长蒂夫·麦克莱姆表示，现在有“一些迹象表明工资压力可能在减轻”，因为劳动力市场进入更好的平衡。

“工资已经过了峰值并且呈下降趋势。我们已经完成了大约60%的路程，所以按照这个趋势，可能需要超过六个月才能恢复正常，”加拿大联邦独立商业联合会首席经济学家西蒙·高德罗说。价格上涨计划——通胀的一个指标——也显示出类似的趋势，他说。

加拿大企业越来越认为工资增长正在放缓

未来12个月的平均工资增长计划下降至2.5%

来源：加拿大独立工商联合会

在加拿大各地的集体谈判中，11月份的主要工资协议的年均增长率下降至3.9%，而上个月为5%。在安大略省，加拿大人口最多的省份，私营部门员工中看到5%或更高年均工资增长的比例去年下降到5.1%，而前一年为13.4%。看到类似增长的公共部门工作者的比例从2022年的4.9%下降到0.6%。

可以肯定的是，尽管不同指标显示工资增长放缓的迹象，工会及其成员仍在争取更高的工资增长。即使通货膨胀在今年初降至2.9%。

“这并没有改变我们的观点，因为现实是你还没有感受到任何缓解，”加拿大劳工大会主席贝亚·布鲁斯克说。

“尽管可能已经开始下降趋势，但现实是人们仍然靠着发薪日度日。除非你能解决这个问题，否则我们仍将看到更多关注在谈判桌上取得更多进展。”