澳大利亚将为带薪产假支付养老金

澳大利亚政府将对接受带薪产假的工人支付养老金进行期待已久的改革，这是中左翼工党政府为解决该国劳动力市场性别不平等问题所采取的最新举措。

预计财政部长凯蒂·加拉格（Katy Gallagher）将于周四在堪培拉表示，从2025年7月起，所有接受政府带薪产假的工人也将获得相应的养老金权益。

凯蒂·加拉格摄影师：希拉里·沃德霍夫/彭博社目前休产假的父母错过了他们的养老金缴纳，这常常导致女性工人处于明显劣势。在澳大利亚，雇主需要支付工人工资的11%作为养老金缴纳，当地称之为养老金。

彭博社平等格陵兰妇女因被迫服用避孕药而起诉丹麦为何美国大学重新推行标准化考试保姆现金、额外休假：托儿福利居工作场所福利之首64亿美元债券旨在减轻加州无家可归者问题，面临选民投票“当女性从职场中抽出时间来抚养孩子时，这会影响她们的退休收入，平均而言，女性的养老金比男性少约25%，”加拉格在公告发布前的声明中表示。

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性别平等专家长期以来一直呼吁政府在产假期间全额支付养老金，一份于2023年发布的报告显示，澳大利亚至少有一个孩子的女性终身收入比男性同行少了200万澳元（130万美元）。这份由13名成员组成的妇女经济平等工作组的文件发现，澳大利亚需要紧急立法变革来结束男女之间的经济不平等，工作组表示，这个问题每年给经济造成约1280亿澳元（830亿美元）的损失。

长期推动

根据妇女性别平等机构的数据，澳大利亚目前的平均性别工资差距在考虑总薪酬时为21.7%。澳大利亚包括奖金在内的总薪酬的中位数性别工资差距为19%。

去年，超级女性表示，没有得到养老金支付的休假对女性的退休金余额造成了“无法弥补的损害”。行业数据显示，2020-21年接近退休的人中性别差距约为6.5万澳元。

除了政策变革，加拉格将于周四公布政府的首个消除性别不平等的国家战略，该战略将指出“未付和付费的照顾责任需要更平等地分享”。

“平等不能实现，如果不解决谁来承担，以及谁被期望承担照顾责任，” 根据彭博社提前看到的摘录，该战略将会说。