BMO银行家在被解雇之前互发粗俗的网络笑话-彭博社

摄影师：Christinne Muschi/Bloomberg最近被解雇的蒙特利尔银行金属和矿业团队的初级银行家使用工作共享平台传播粗俗笑话和至少一张淫秽图片，这些在另一名员工投诉后在内部调查中被发现，据知情人士透露。

其中一张被传播的照片被称为“Wood”表情包，描绘了一个坐在床上的裸男，并在疫情期间成为了一个流行的网络表情包。这次调查导致六名银行家离开了该公司，还发现了员工使用的恐同言论。

蒙特利尔银行的发言人称这起事件“完全不可接受”，并补充说银行非常重视不端行为问题，并在员工升级投诉后立即开始调查此事。

但与彭博社交谈的多名前蒙特利尔银行员工表示，这并不是粗俗笑话被传播的第一次案例，而且在某些方面，初级银行家的行为符合BMO高压采矿银行部门一直存在的文化。

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多家位于多伦多金融区的竞争对手银行家，其中一些曾在蒙特利尔银行工作，描述其采矿和金属团队要求极高 —— 有时要求初级分析师和助理做的比其他银行更多。员工们通宵达旦地完成交易文件，并在周末工作以满足截止日期。近年来，该银行明确鼓励初级分析师至少在周末休息一天，以管理过度工作的担忧。

矿业和金属集团此前曾面临至少一起类似的工作场所调查，该调查是由内部投诉引发的，并导致员工离职，据知情人士透露。

BMO在全球矿业行业的交易中名列前茅，参与了一些备受关注的交易，包括 Teck Resources Ltd.即将进行的$90亿煤炭部门剥离以及 Newmont Corp.去年对 Newcrest Mining Ltd.进行的150亿美元收购。

这些交易的基础是来自加拿大商学院和工程学院的年轻、大多数是男性的毕业生，他们在支持高级投资银行家的财务预测、演示文稿和交易文件上长时间工作，这些交易可以带来数百万美元的费用。

总的来说，在投资银行业，“工作时间长，压力大，自我和管理监督薄弱，”前投资银行家、Vlaad and Co.招聘机构的首席执行官比尔·弗拉德说。

“理解可接受的专业行为似乎是另一种组织工具，公司在员工每周只在办公室两三天时很难管理，”他说。

曾在BMO矿业和金属集团工作过的一位人士表示，尽管年轻银行家获得的经验一流，而且在该集团工作很有声望，但这可能是一个令人生畏的环境，初级银行家倾向于在该集团中采用工作努力、玩得尽兴的文化以融入其中。

熟悉最近事件的人士表示，传播那些笑话和表情包的银行家声称，他们并没有打算恶意，只是在遵循团队已有的文化和沟通风格。一位董事级银行家因此投诉而离职，但有几个人表示，他们对没有更高级别的人员被解雇感到惊讶，考虑到对初级员工的监督明显出现疏忽。

蒙特利尔银行没有回应有关情况的具体问题。发言人凯利·赫克勒表示，未能达到“我们的尊重、包容和专业标准”的员工将受到“纪律处分，包括解雇”。