花旗银行将简·弗雷泽的薪酬提高到2600万美元，投资者关注改革 - 彭博社

Jane Fraser摄影师：Lam Yik/Bloomberg花旗集团首席执行官简·弗雷泽（Jane Fraser）的薪酬上涨约6%，达到2600万美元，这一年她启动了华尔街巨头的重大改革，简化业务并提高盈利能力。

这家总部位于纽约的银行表示，2023年，弗雷泽获得了150万美元的薪水和2450万美元的股票和现金激励奖励。她自2021年3月以来一直担任这一职务，是唯一一位在2022年获得加薪的主要银行CEO，这一举措在很大程度上归因于她首次全年领导公司。

在弗雷泽发起被宣传为几十年来花旗集团最大规模改组之后，她的薪酬增加了。这一改组旨在将该公司从银行业的弱势者推进到与更具盈利能力的同行竞争的地步。上个月，该银行表示将裁员2万人，以提高回报率。

花旗集团董事会的薪酬委员会认为，弗雷泽的“战略和其他重点是明智的，她正在迅速而周到地执行这些重点，着眼于推动长期可持续增长、改善回报率和增强安全性和稳健性”，根据提交的文件。

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花旗集团的股价在连续三年下跌后，去年上涨了近14%。然而，净收入下降了38%，因为银行的市场、财富和银行业务的收入放缓，加上由于大部分业务的投资而导致的成本上升。

作为美国银行巨头唯一的女性负责人，弗雷泽的薪酬仍然是最低的。

大多数华尔街银行给他们的首席执行官加薪

美国银行的莫尼汉是2023年唯一一个薪酬较低的大银行负责人

来源：彭博社，公司文件

注：2020年花旗集团的薪酬是给前首席执行官迈克·科巴特的

高盛集团将首席执行官大卫·所罗门的薪酬提高了24%，达到3100万美元，即使利润下降了相同的百分比。摩根士丹利的詹姆斯·戈尔曼在担任首席执行官的最后一年，薪酬增加了17%，达到3700万美元，而摩根大通公司将杰米·戴蒙的薪酬提高了4.3%，达到3600万美元。

富国银行首席执行官查理·沙夫获得了18%的加薪，达到2900万美元，而布莱恩·莫尼汉是唯一一个薪酬下降的首席执行官。他的薪酬下降了3%，达到2900万美元。

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