日本的科技公司在劳动力短缺的情况下正在寻找人才-彭博社

菲律宾通胀率在一月份降至三年低点，但央行仍然坚持鹰派立场，预计由于厄尔尼诺现象，下个季度价格上涨将再次超出目标。

统计机构周二表示，大米价格连续第三个月上涨至22.6%，创下15年新高。整体通胀率在一月份降至2.8%，是自2020年10月以来的最慢增速，与彭博调查中的3.1%的中值预测相比。

“由于厄尔尼诺天气条件和正面基数效应的影响，通胀率可能在2024年第二季度暂时加速超出目标范围，” 菲律宾央行在一份声明中表示。菲律宾央行上个月预计通胀率将在2.8%至3.6%之间。

作为全球最大的大米进口国之一，菲律宾在主粮价格冲击方面很脆弱，即使降低进口关税后，这种情况仍在持续。

菲律宾央行表示，“通胀前景的风险平衡仍然明显向上倾斜”，并指出由于厄尔尼诺导致食品价格上涨、交通费用和电费上涨可能带来潜在的价格压力。

央行表示，“展望未来，货币委员会认为有必要保持货币政策设置足够紧缩，直到通胀出现持续下降趋势”，并补充说将在2月15日的利率决策会议上考虑最新的通胀和经济增长数据。

菲律宾央行行长埃利·雷莫洛纳上个月表示，年初不太可能降息，重申政策设置需要保持足够紧缩，鉴于通胀风险仍然存在。自2022年5月以来，央行已经进行了一系列加息，将政策利率维持在近17年的高位6.5%。

央行在下周的会议上很可能会将其关键利率保持不变，因为“在开始放缓周期之前，它有时间等待通货膨胀真正稳定在目标区间内的便利性，”汇丰控股有限公司的经济学家阿里斯·达卡纳在一份备忘录中表示。

“目前的通货膨胀数据很好，但经济还不能完全放松，”他说。

日本科技行业面临着严重的熟练人才短缺问题，即使它试图实现经济数字化并重振滞后的半导体行业。

摩根麦克林利的最新研究发现，去年日本三分之一的技术招聘经理发现招聘“非常”或“相当”具有竞争力，熟练候选人短缺是最主要的原因。报告还发现，这一趋势在各行业普遍存在，受访组织中90%也面临着竞争激烈的招聘。

报告指出，日本雇主不得不加快招聘流程，以免输给竞争对手。这与美国形成了鲜明对比，今年已有3.2万名技术工作者被裁员，多份工作机会仍然很少。

日本特别短缺软件工程师，这导致该国在数字化转型方面落后。报告建议向外国工人招聘，因为31%的技术招聘经理表示，缺乏熟练候选人是他们今年面临的最大挑战。截至10月，日本的外国工人人口最近已经开始上升，首次超过200万。

“日本的许多组织肯定可以向外看，我认为他们可能会找到更多技术娴熟或者更有先进科技经验的人才，” 摩根麦克利日本董事总经理Lionel Kaidatzis说道。“我认为情况有所改善，但我觉得还有一段路要走。”

公司专注于高质量的人才，而不是大量招聘员工，使得环境更加竞争激烈。一半的技术招聘经理计划在2024年上半年增加他们的员工人数。

高薪报价是技术工作者在换工作时的首要考虑因素，报告指出，去年有大量报价被潜在员工拒绝，原因是薪酬不够高。超过70%的该领域雇主预计今年会在某些职位上提高工资，因为日本家庭继续为工资跟不上物价上涨而苦苦挣扎。

“我仍然认为日本在这方面落后了，确实需要在日本加大薪资增长的重视力度，” Kaidatzis说道。