从Snap到雅诗兰黛，裁员正在考验“砍砍砍”型CEO - 彭博社
Jessica Karl
哦，快拍。
摄影师：迈克尔·M·圣地亚哥/盖蒂图片 北美
常规裁员也会伤害组织。
摄影师：杰森·雷德蒙德/法新社/盖蒂图片
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今日议程
- 裁员不是游戏。
- 洛杉矶的雨？变暖是罪魁祸首。
- 水是泰拉的 声名显赫。
- 信用卡积分有点糟糕。
是时候离开了
你知道大规模裁员直到相对最近才成为一件事吗？当我父母和祖父母加入劳动大军时，他们几乎不用担心被告知收拾行李，通过一份普通的员工备忘录。那是因为50年前，如果一位CEO裁减员工人数，那意味着公司处于严重危险之中。但如今，定期裁员和衰退一样成为了管理惯例。
考虑到1979年，Sarah Green Carmichael 说，富时100家公司中不到5% 宣布裁员。到1994年，这个数字已经接近45%。萨拉的快速裁员统计表明，2023年有58%的公司宣布裁员，包括花旗集团、高盛和科技巨头Facebook、微软和谷歌母公司Alphabet。另外5%的公司已经在2024年的第一个月宣布了裁员。
今天，又有两家主要公司加入了裁员行列：Snap宣布裁减全球工作人员的10%，约500名员工，而雅诗兰黛的股价上涨了高达19%，创下自2011年11月以来的最高涨幅，原因是该公司计划裁减多达3,000个职位。
裁员在美国经济中是例行公事
来源：圣路易斯联邦储备银行
注：经过季节调整的非农工人
“裁员的普遍性使一代经理相信没有其他经营方式了，”Sarah 写道。但她解释说这并不是真的：“定期裁员是一个广泛但深层腐蚀性的商业惯例的完美例子。它们伤害了人们、公司和社会。”去年的这个时候，Salesforce的Marc Benioff正在对他所谓的“快乐工作家庭”进行摧毁。而今年他竟然又这样做了！
这些裁员似乎没有什么合理的理由。相反，它们就像是定期体检一样出现。尽管大型科技公司的市值在过去一年中增加了3.5万亿美元，看起来比以往任何时候都更加健康，但这些公司仍然决心减掉一些多余的负担。萨拉说，经常裁员对组织来说是有明显成本的。“经理们变得懒惰，不愿意做招聘、指导和提供反馈等艰难的工作 —— 只要招一大堆人进来，让人力资源部裁掉任何不合适的人。”而经济本身也对这种做法变得麻木，导致求职者和美国企业之间的信任减少。事情不一定非得这样：
员工对公司前景的信心创下新低
裁员、招聘放缓和重返办公室的斗争让员工感到不安
来源：Glassdoor
听着，我不想在一年后写完全相同的通讯。如果我的愿望成真，我希望这意味着这个世界的老板们实际上已经改变了他们的方式。要么如此，要么企业杀手也会来找我的麻烦。
额外的工作与生活阅读：
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谁来阻止雨水
来源：@evanrosskatz 通过Instagram如果Miley Cyrus在格莱美奖的获奖感言还不足以让你相信洛杉矶的降雨很严重，Mark Gongloff 说“24小时内城市外的云朵倾盆倾泻了超过4英寸的雨水。这比城市通常整个二月份的降雨量还要多。”这暴雨是由加利福尼亚州两周内第三次“大气河流”引起的。Mark说这些“巨大的消防软管”可以容纳多达密西西比河15倍的水量 —— 对于一个通常以干旱而不是倾盆大雨而闻名的州来说，这是相当大的降水量。
与此同时，东太平洋热带地区正在经历有史以来最严重的大旱之一。千年。仅在智利，致命的森林火灾已造成100多人死亡。全世界各地，气候灾难的账单正在积累。2023年，野火肆虐了加拿大、夏威夷和希腊；洪水吞噬了利比亚和佛蒙特；气旋袭击了马拉维和缅甸。“大自然提醒我们，我们能够避免每升温度的宝贵。”Mark写道。
地球的平均温度比工业化前高出约1.2摄氏度，联合国的世界领导人希望将全球变暖限制在2摄氏度以内。“目前来看，我们失败了：当前的政策让世界以每个世纪末约2.7摄氏度的速度变暖，”马克警告道。尽管麦莉的专辑名为无尽暑假，其中有一首歌名为“河流”，我不认为她是字面意思。
水（第2部分）
说到格莱美奖，你以为我会在整个通讯中都不提到泰勒·斯威夫特吗？哈哈，当然不会。（尽管，我会免去我听到她宣布她的即将发行的专辑时尖叫到声嘶力竭的细节。）没有人确切知道有多少斯威夫特的粉丝昨晚观看了颁奖典礼，但她的粉丝力量是不可否认的。收视率比去年上升了34%，平均观众人数达到了1690万，是自2020年以来最高的格莱美观众人数。
但是，这场表演并不只是流行歌手的表演。特蕾西·查普曼在与卢克·康斯合唱《快车》后，收获了起立鼓掌，传奇歌手乔尼·米切尔在舞台上唱歌并敲着拐杖，让观众为之着迷。22岁的泰拉以她的歌曲Water成为“最佳非洲音乐表演”奖的首位获奖者，创造了历史。
泰拉专注于一种南非舞曲形式，被称为Amapiano，“已成为非洲以外观众心目中这种音乐的代表人物，”Bobby Ghosh写道。“几个月后，Water因为在TikTok上的流行而被列入《公告牌美国非洲节奏歌曲榜》，这是唯一一个流行非洲音乐的榜单，在那里它仍然是第一名。但它很快突破了这一范畴，成为了真正的主流热门歌曲：它在一月中旬达到了《公告牌热100》第7名，并且可能会因为泰拉的格莱美奖而在榜单上再次获得推动。”
她在社交媒体上取得的成功反映了音乐行业中的一个更大趋势。越来越多的新艺术家不再是在舞台上获得他们的“转机”，而是在TikTok上。尽管社交媒体平台和环球音乐集团之间的很多争议都集中在大型艺术家的目录上 — 再次问候，泰勒·斯威夫特 — 但拥有较少忠实粉丝群的音乐人从病毒式时刻中获益更多，Jewel Wicker说他们可能会受到最大的影响。“近年来，许多音乐人发现自己不得不寄希望于经过计划或无意的TikTok趋势将他们的歌曲推向主流意识，而其他推广努力已经停滞不前或他们的唱片公司未能资助其他营销倡议，”她写道。Tyla就是这种情况，她的摇摆舞水瓶挑战吸引了全世界的TikTokers的注意。 争议。
特征图表
很多人都听说过布赖恩·凯利，又名点数先生。他们可能不知道他身高六英尺七寸，比平均NBA球员还要高。但这很有道理！他整个业务 — 帮助人们利用信用卡获得免费东西 — 都是建立在他渴望始终坐商务舱的愿望上的。但信用卡奖励计划真的划算吗？“点数是由所谓的互换费资助的，这些费用由Visa或万事达等网络设定，并从你购买的东西的标价中支付给发行你的信用卡的银行，”Paul J. Davies解释说。刷卡费和奖励成本之间的差额仅对美国运通和摩根大通每年价值高达200亿美元。参议员迪克·德宾说这些费用伤害了小商店，并提高了消费者的价格。Paul说，“德宾帮助普通消费者应对生活成本上涨的主要希望可能是错误的，”“奖励，无论你有多喜欢它们，对大多数人来说可能都是一个糟糕的交易。”
积分换取奖品 - 适用于信用卡发行者
商家处理的总收入与奖励计划成本对比
来源：摩根大通公司；美国运通公司
注：2023年仅为前九个月
埃隆·马斯克和马克·扎克伯格的笼中搏斗到底发生了什么混战？尽管这两位亿万富翁尚未共同登上擂台，但 他们公司的这张图表来自约翰·奥瑟斯和伊莎贝尔·李是第二好的事情。“搏斗从未发生，但从财务上看，扎克伯格自那时起一直在造成严重打击。突然间，市场表示Meta的价值是特斯拉的两倍多，”他们写道。但两位CEO都没有保持完美形象。当然，扎克伯格的科技帝国让投资者感到高兴，但马修·伊格莱西亚斯认为他上周向受性侵害的儿童家庭道歉的表现不够。与此同时，马斯克看起来心不在焉。F·D·弗拉姆说他的脑芯片初创公司Neuralink需要更多审查，而利亚姆·丹宁说特斯拉新推出的Cybertruck“很可能会变现奇怪的中年危机，但似乎不太可能引发电动汽车革命。”
关于那场笼中搏斗…
证明马克的比埃隆的更大（公司，就是这样）
来源：彭博社
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