澳大利亚部长表示计划的法律旨在限制未付加班费 - 彭博社

Tony Burke

摄影师：卡拉·戈特根斯/彭博社

澳大利亚就业部长托尼·伯克周日表示，旨在阻止澳大利亚老板在下班后联系员工的新法律旨在限制员工的无薪加班时间，政府正在就拟议的变革与商业团体进行磋商。

伯克表示，计划中的立法被称为“断开联系权”，计划本周在议会上进行辩论，作为更广泛的劳资关系变革方案的一部分。包括法国和西班牙在内的一些国家已经实施了类似规定，禁止雇主在下班后联系员工。全球企业正在应对新冠疫情后灵活工作模式的兴起。

“有些工作场所实际上要求员工全天候待命，因此他们实际上工作了大量无薪加班时间，”伯克在接受澳大利亚天空新闻采访时表示，同时也承认存在一些挑战。这位部长表示，他仍在与交叉长凳支持进行谈判。

绿党在就拟议的劳资关系变革进行协商时推动了“断开联系权”修正案。这也是一家参议院委员会推荐的内容。

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“我们也非常清楚雇主有合理的理由希望在工作时间之外联系他们的员工，”伯克说。“我们必须确保这也受到保护。”保护措施包括在班次没有填满时给某人打电话，或者在工作时间之后发送不需要立即回复的电子邮件。“你要确保你不会突然给企业带来压力，让他们想‘哦，我会被罚款吗？’”

商业委员会之前描述断开联系的权利是政府更广泛的劳资关系改革中的“意外变化”。

代表雇主的澳大利亚工业集团表示这项修正“突如其来”。“这不可能在这项立法可能通过之前的五天内全部解决，”首席执行官因尼斯·威洛克斯告诉当地广播公司ABC。“这个时间表太荒谬了，需要时间来解决。”

他说，如果有人在工作时间之外没有得到报酬，“那是个问题，不应该发生”，但必须要有平衡。“员工在工作时火警响了，他们知道密码，难道就有权不接电话吗？”