H&M董事长表示，不要期待新任CEO Daniel Ervér会带来大的改变 - 彭博报道

亨&Mauritz AB的出人意料的决定任命公司资深人员丹尼尔·埃尔维尔为其新任首席执行官，不太可能给这家快时尚集团的战略带来重大变化，公司董事长表示。

“他有经验，了解业务，熟悉行业，”Karl-Johan Persson在周三的一次采访中表示。“他了解文化和价值观，并且在内部受到尊重。”

现年42岁的埃尔维尔目前负责H&M品牌，接替了前任海伦娜·赫尔默松的职位。

作为集团内最大品牌的负责人，占据约90%的销售额，埃尔维尔在制定当前战略方面非常积极，Persson表示。董事会一致决定任命这位拥有18年H&M工作经验的资深人员担任最高职务。作为公司创始人的孙子，Persson自2020年起担任董事长，之前曾担任首席执行官。

丹尼尔·埃尔维尔来源：亨&Mauritz AB在H&M公布令人失望的收益的同一天，突然的过渡并未改善投资者的情绪。股价下跌了多达14%，创下近四年来的最大跌幅。

伯恩斯坦分析师威廉·伍兹质疑埃尔维尔是否会被允许采取“根本性的步骤”来扭转业务局面。

埃尔维尔表示，他致力于实现公司雄心勃勃的目标，即从2021年的水平翻番销售额，并在今年实现两位数的运营盈利能力。

“我一直与制定H&M计划的团队密切合作，”他在一次采访中说道，并补充说他相信这家零售商在全球拥有4369家门店的情况下正走在正确的道路上。

“专注于为顾客提供最相关的体验和产品总是非常重要的，”他说道。“归根结底，这是达到目标的方式。”

H&M在Helmersson担任四年期间市值蒸发了五分之一，但Persson表示她的离职并非因董事会的不满。他说，她刚上任几周后，大流行病爆发使这个本来就要求很高的工作变得更加困难。她还不得不应对俄罗斯对乌克兰的攻击、顽固的高库存水平以及来自Inditex SA的Zara和Shein等新兴品牌的激烈竞争。

“她和团队一起做了非常出色的工作——始终充满活力，”Persson说道。但是，“你需要完全投入，并且有动力全力以赴。她开始对此产生了一些质疑。”

Helmersson表示，她目前专注于向Ervér交接工作。之后，她将花一些时间来考虑接下来的计划。“我觉得有这样的反思时间很好，”她在一次采访中说道。

多年来，Persson家族一直通过购买股份来继续投资公司，这引发了创始人最终可能寻求将公司私有化的猜测。Persson否认有任何此类意图。

“没有这样的计划，”他说。“我们只是因为相信这家公司才购买股份。”