美国银行（BAC）员工将分享股票奖励-彭博社

全球约97%的员工有资格。

摄影师：Angus Mordant/Bloomberg美国银行正在与大部分员工分担价值约8亿美元的受限股票池，以提高薪酬以留住员工，同时努力控制开支。

根据周四首席执行官布莱恩·莫尼汉的备忘录，这项激励措施将额外发放给年薪高达50万美元的员工，此外还有正常薪酬。全球约97%的员工有资格。据备忘录显示，这是该公司第七次发放此类奖励，自2017年该计划启动以来总额超过48亿美元，公司发言人证实了这一消息。

首席执行官布莱恩·莫尼汉摄影师：Michael Nagle/Bloomberg“过去一年来，我们全球团队的辛勤工作再次取得了良好的业绩，”莫尼汉在备忘录中说道。“这项工作使我们能够投资于未来，包括我们的数字能力，”以及“旨在帮助我们的团队享受长期成功职业生涯的项目和服务。”

本月早些时候，该公司报告称2023年净收入为265亿美元，低于前一年的275亿美元。该公司专注于控制开支，并利用自然离职将员工人数减少了近2%，至212,985人，而没有产生实质性的离职费用，首席财务官阿拉斯泰尔·博思威克在发布业绩后与分析师进行了电话交流。

华尔街公司正努力留住他们最优秀的人才，同时控制已经迫使它们裁员或冻结招聘的成本。金融公司此前曾提高工资并提供其他福利，因为劳动力短缺导致了创纪录的空缺职位和历史上的低失业率。

除了股票奖励外，根据备忘录，一部分员工将根据薪酬和当地要求获得现金奖金。莫尼汉表示，公司将于二月向所有符合条件的员工和他们的经理提供有关具体奖励金额的更多信息。

去年，该银行类似地奖励了大多数员工一部分受限制的股票。该公司还将其最低工资提高到2023年的23美元，并计划在2025年达到每小时25美元的目标。

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