校园工作是真正的工作吗？加州州立大学学生投票组建最大的本科生工会 - 彭博社

2023年9月12日在加州州立大学董事会举行的集会。

来源：加州州立大学雇员工会

加州州立大学23个校园的20000多名学生工将于周四开始投票，决定是否组建美国最大的本科生工会。

如果获胜，将进一步激励近年来在大学校园兴起的劳工运动。在美国，约800万本科生在学校里打工。随着生活成本和学费的增加，越来越多的人要求加薪和更好的福利，就像劳动力市场上的其他人一样。

“人们认为这只是一个有趣的大学工作，可以赚一些额外的零花钱，”现为圣地亚哥州立大学研究生的Elisa Mendez-Pintado说。“但在加利福尼亚，这些工作是我们生活的支撑。”

Mendez-Pintado在2022年作为圣地亚哥州立大学大四学生参与了加州州立大学的组织活动。像许多学生一样，她需要挣钱支付房租、食物和汽油费。在拉丁裔资源中心的校园工作以每小时14.50美元的工资是最好的选择，因为它适应了她不规律的时间表。“学生工作是真正的工作，因此我们应该像真正的员工一样受到对待，”Mendez-Pintado说。

埃丽莎·门德斯-平塔多来源：加利福尼亚州立大学雇员工会组织者希望工会合同将帮助他们获得加薪和病假等福利。根据加利福尼亚州立大学雇员工会的说法，大多数加州州立大学的学生工资为每小时16美元，即州最低工资标准。该工会支持加州州立大学的本科生运动。投票将持续到2月22日。

“加州州立大学（CSU）尊重工人组成工会的权利，”CSU发言人哈泽尔·凯利在一份电子邮件声明中说。“如果学生助理选择组成工会，CSU期待着与他们进行合作，就像我们与其他工会伙伴一样。”

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工会在校园并不新鲜。餐厅工人和教职员工长期以来一直有工会。数以万计的兼职教授和博士生已经加入他们，以确保获得更好的薪酬和工作保障。但本科生最近才加入了这一运动。在大流行病爆发之前，美国只有两个全本科生工会。现在至少有十几个，另外还有至少半打正在筹备中，根据亨特学院CUNY集体谈判研究中心的数据。

大多数这些选票都得到了压倒性的支持，最近对工会支持的激增，已经取得了胜利。根据纽约市立大学劳工与城市研究学院的一份报告，去年平均有超过90%的学生工人投了赞成票。本科生工会在谈判合同方面也取得了成功。

去年，塔夫茨大学的住宿助理工会获得了免费餐和每学期1425美元的津贴。在卫斯理大学，本科生工人获得了至少17%的加薪，并且保证了与学费增加挂钩的年度工资提升。

“我从未见过这样的情况，”旧金山州立大学劳工与就业研究系主任约翰·洛根说。洛根怀疑如今的学生更倾向于组织起来，因为他们对美式资本主义更加怀疑。他们看到一个充满债务的未来，几乎没有工作保障，以及无法购买房屋或者甚至退休。

随着越来越多的Z世代员工全职加入劳动力市场，公司可能越来越被迫认识到这种观点。“这是一种新型的进入劳动力市场的工作者，”Mendez-Pintado说道。“我们希望有一个适合我们所有人的经济。”