德国银行业寻找大约33,000名新员工 - 彭博社

德国银行业尽管经济前景黯淡，但在第四季度，其职位空缺数量的减少幅度比整体经济要小。许多银行正面临专业人才短缺以及许多员工即将退休的现实。

在德国，银行、信贷机构和金融科技公司在第四季度公开招聘的职位数量为32,852个，较去年同期减少了4%。而整体经济的公开招聘数量则下降了约11%。这是柏林人力资源市场专家Index Gruppe的一项调查结果，该结果为彭博新闻独家获得。

高水平

第四季度职位空缺数量仅略微下降

来源：Index Gruppe for Bloomberg

专业人才短缺和人口结构变化可能并非高职位空缺数量的唯一原因。“与其他行业的许多公司相比，银行和信贷机构似乎也更积极地评估经济发展”，Index公司首席Jürgen Grenz在看到最新数据后表示。

根据他的话，近14,000个职位主要面向金融和会计领域以及控制领域的专业人才。其次是销售人员，共约6,800个职位。

根据格伦茨的说法，金融行业对新人的需求相当高。第四季度几乎有4300个学徒岗位空缺。

法兰克福居首

各城市第四季度空缺职位数量

来源：彭博社的Index Gruppe

为了吸引候选人，德国银行不仅提供有吸引力的薪水。一些银行已经转向四天工作周，或者提供更多的工作地点灵活性，彭博社报道说。

作为许多银行的所在地，法兰克福和德国金融科技行业中心柏林再次在第四季度领先，拥有近3800个空缺职位，柏林几乎有2600个。在行业排名第三的是慕尼黑，拥有大约2100个工作岗位。

Index Gruppe为其就业市场统计数据评估了196家印刷媒体、295家在线招聘网站、德国劳工局的招聘门户网站以及约66万家公司的网站。