前高盛招聘负责人因精神健康危机起诉索赔100万英镑-彭博社

一位前高盛集团老板在伦敦起诉该银行，声称“混乱”的工作环境导致他陷入了心理和身体健康危机，要求索赔100多万英镑（130万美元）。

55岁的伊恩·多德（Ian Dodd）曾在2018年至2021年间担任高盛伦敦的全球招聘负责人，他在诉讼中称，由于受到不可能完成的要求和过度的工作时间的影响，他患上了重度抑郁症和心脏问题。多德以“身体和精神损伤”为由起诉该银行，并且已经确定了2025年初的全面审判日期。

“他繁重的工作量以及在工作过度且不合理的时间内面临的压力和不确定性，再加上被告的高级领导合伙人未能为他提供足够的支持，导致他曾想要结束自己的生命，”多德的律师在本周公开的提交给高等法院的文件中表示。

近年来，高盛的工作条件受到了审查，有指控称长时间工作影响员工健康。2021年，初级银行家抱怨每周工作100小时和“不人道”的工作条件。华尔街银行长期以来一直存在长时间工作的文化，但高盛试图通过创新措施来摆脱这些抱怨，包括让高级员工获得无限假期。

“如果他感到压力，那是自己造成的；这不是强加给他的。如果他工作时间过长，这并不是因为有人要求或期望他这样做，”高盛的律师在辩护文件中表示。该投资银行的一位发言人表示，这些指控“毫无根据”。

多德的律师表示，他在2019年4月开始感到精疲力尽，而且在管理工作量方面得不到支持。他每周工作超过80个小时，不包括旅行时间。他说他被迫在伦敦时每周在酒店睡三天，而不是花50分钟乘火车回家来满足工作要求。一位高级经理告诉他这是不可接受的，“一个董事应该不会像初级银行家一样工作。”

根据文件，他的律师还表示，高盛允许一种充满功能失调和欺凌行为的环境蓬勃发展。多德说，他的许多同事“精疲力尽，情绪低落”，并向他哭诉，尽管他从未得到支持来应对这些情绪上的遭遇。

多德的律师没有回复置评请求。