EV制造商Lucid因支持汽车工会而非法解雇工人，国家劳工关系委员会表示-彭博社

电动汽车初创公司Lucid Motors Inc.被美国劳工委员会检察官指控非法解雇了两名员工，因为他们加入并支持美国汽车工人联合会。

美国国家劳工关系委员会的一名地区主任在周二的一份文件中指控该汽车制造商违反了联邦法律，威胁、调动和报复员工，该机构发言人Kayla Blado在一封电子邮件中说。她说，投诉还声称该公司没收了工会宣传资料，并制造了员工活动受到监视的印象。

该公司没有立即回应置评请求。

Lucid是13家非工会工厂之一，美国汽车工人联合会正在试图组织的公司之一，这是一个大胆的努力，也瞄准了特斯拉等电动汽车制造商以及大众汽车和丰田汽车等外国公司。劳工委员会的投诉说明了这些运动可能会变得具有争议性。

UAW于去年2月将Lucid的NLRB案件提交给了该机构，这表明组织工作已经进行了一段时间。该工会最近还向NLRB提起了针对其他几家被瞄准公司的案件，指控它们非法打压工会。

周四，33名民主党或独立的美国参议员致信给13家汽车制造商的CEO，敦促他们遵守联邦劳工法，并保持中立，而不是反对工会化的努力。“我们认为，中立协议是制造商应该遵守的最低标准，尤其是在公司获得和受益于与电动汽车过渡相关的联邦资金时，尊重工人权利，”参议员们写道。

国家劳工关系委员会（NLRB）检察官提出的投诉将由该机构的法官考虑，他们的裁决可以上诉到华盛顿的劳工委员会，然后再上诉到联邦上诉法院。该机构可以下令改变政策并恢复工人的地位，但无权发出惩罚性赔偿或追究高管个人违规责任。