科技中心正在人才争夺战中输给其他地区——《华尔街日报》

旧金山等科技中心正面临美国科技工作者占比下降的局面。图片来源：Shelby Knowles/华尔街日报硅谷及其他科技中心正在输掉这场科技人才争夺战。

华盛顿智库布鲁金斯学会根据劳动力市场分析公司Lightcast的最新数据分析指出，长期吸引大量科技工作者的都市区已迎来转折点。全美在硅谷、旧金山、波士顿、纽约、洛杉矶及华盛顿特区周边等地区工作的科技工作者比例实际上正在萎缩。

推动这一变化的是美国各地涌现的科技生态系统，它们让创新和投资更趋本地化。此外，非科技企业雇用的科技工作者数量也创下历史新高，降低了人才跨区域就业的必要性。

丹佛、盐湖城、迈阿密和纳什维尔等城市成为这一趋势的赢家。其中三大赢家均位于得克萨斯州——2020至2022年间，达拉斯、奥斯汀和休斯顿的科技工作者增幅最为显著。当地推广者尚未将得州称为"科技萨斯"，但或许他们应该考虑这么做。

这一趋势已持续发酵多年，而疫情及远程/混合办公模式的普及加速了这一进程。此前数据显示，虽然传统科技"超级明星城市"仍在增加科技岗位，但远离这些枢纽的其他城市同样在创造此类就业机会。

当前的不同之处在于，最新数据显示，某些大都市区不仅在全美科技劳动力中的占比在萎缩。布鲁金斯学会高级研究员马克·穆罗（Mark Muro）在分析中指出，这些地区的科技劳动力绝对数量正在减少。

硅谷就是其中之一，在2023年前的两年里流失了近1400名科技工作者。部分由于该地区科技巨头的招聘冻结和裁员潮，这一趋势在2023年可能加速，并将持续到2024年。

与此同时，蓬勃发展的达拉斯-沃斯堡大都市区在同一两年间新增了3万个科技岗位。

最能解释这一转变的是两个长期趋势，它们直到现在才变得明显。第一个趋势是，地方科技生态系统正在远离传统科技中心的地方扎根并形成自我强化的循环。这些地区既有本地也有外部的投资者资助新科技公司，这些公司成长后形成人才集群，吸引并帮助孵化其他本地科技企业。

另一个趋势是，各类企业的科技从业者数量持续增长。如今说每家公司都是科技公司几乎成了陈词滥调，但值得强调的是，当前科技从业者的就业分布数据支持这一假设。

根据房地产公司世邦魏理仕（CBRE）的2023年科技人才报告，美国和加拿大约60%的科技工作者就职于传统意义上的非科技公司，分布在医疗保健、教育和能源等行业。

在科技人才的争夺战中，这两大趋势都更有利于拥有广泛雇主基础的快速成长型城市。

电子商务初创企业Cart.com就是一个典型例子，该公司在今年6月实现了10亿美元估值突破，而此时距其成立仅两年半。Cart.com总部最初设在休斯顿，2021年迁至奥斯汀，却在11月又重返休斯顿。

联合创始人雷明顿·托纳表示，公司迁往奥斯汀是为了招聘软件开发人员。但Cart.com既是物流企业也是电商服务商，管理层发现公司快速增长需要更大规模的城市来提供更庞大、更多样化的人才库，包括软件开发之外的技能。

“如果我要找能开发精美工具执行单一任务的前端软件工程师，旧金山或奥斯汀这类城市可能更合适，“托纳说，“但若需要能整合数字与物理系统的复合型人才，休斯顿的吸引力大得多，因为这里汇聚了物流和能源领域的人才。”

大量科技创新仍发生在湾区等地——那里人工智能新创企业的高度集中就是明证。但随着整个科技行业的成熟，它正遵循历次工业革命的规律：知识、资本和人才正在向全美乃至全球扩散。

克里斯·霍华德是总部位于休斯顿的工程承包商Softeq的创始人兼首席执行官，该公司协助其他科技企业开发软硬件产品。他表示，自己在休斯顿地区创建科技公司已超过40年，而在这段漫长岁月里，这座城市几乎缺乏培育科技初创企业所需的支持性基础设施。

随着能源、医疗保健及初创企业持续扩招技术人才，德克萨斯州奥斯汀正崛起为孤星州蓬勃发展的科技中心之一。图片来源：塞尔吉奥·弗洛雷斯/彭博新闻社霍华德补充道，当休斯顿在亚马逊第二总部选址竞逐中连首轮名单都未能入围（最终花落北弗吉尼亚），这给当地商界和市政领袖敲响了警钟。

如今休斯顿已拥有约30家初创企业培育机构，其中包括霍华德创立的Softeq风投孵化器。Tonar正是在其中一家名为The Canon的机构结识了其Cart.com联合创始人。

虽然这些硅谷式的科技孵化器对培育新公司功不可没，但推动多数城市科技岗位增长的主力军，其实是现有企业对技术日益加深的依赖——尤其是自主开发和维护的内部技术。

美国在线（AOL）创始人、现任专注于投资非传统科技中心企业的Revolution公司负责人史蒂夫·凯斯预测，这些趋势将持续发展，部分原因在于科技人才会流向需求所在地，而资本往往随之流动。此外，美国政府正通过《芯片法案》等举措，向非传统科技中心的城市投入数十亿美元发展科技产业。

“与十多年前我们首次讨论这一话题时相比，人们的观念已发生显著转变，“担任美国商务部下属机构国家创新与创业咨询委员会联合主席的凯斯表示，“如今，无论是国会、白宫还是其他机构，这已成为所有人的共识。而七年前，关注者寥寥无几。”

特定类型的创新仍将集中在以该技术为核心产业的区域，例如旧金山湾区的人工智能和波士顿的生物技术。

但科技工作的性质正从突破性创新转向需要技术实施人才的“新领"岗位。这可能会强化科技职位在非传统科技城市增长的趋势，同时导致传统科技中心的工作岗位缩减。

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联系克里斯托弗·米姆斯，邮箱：[email protected]

刊载于2023年12月23日印刷版。