《华尔街日报》：富国银行阿尔伯克基员工投票成立工会，大型银行首例

该工会仅涵盖富国银行20多万员工中的一小部分。图片来源：Adria Malcolm/华尔街日报富国银行 员工正在组建美国现代大型银行诞生以来的首个主要银行内部工会。

周三，新墨西哥州阿尔伯克基市一家分行的八名员工投票决定是否组建工会。根据美国国家劳工关系委员会(National Labor Relations Board)的统计，五人投了赞成票，三人投了反对票。如果五天内没有人对选举提出异议，NLRB将最终确定结果。

该工会仅涵盖该银行20多万员工中的一小部分。但继星巴克 门店、少数几家苹果 零售店和亚马逊 仓库成功组建工会之后，这标志着复兴的劳工运动开辟了新战线。

这也可能推动富国银行内部的工会组建努力。美国通信工人协会(Communications Workers of America)过去几年一直在富国银行尝试组建工会，并希望将这一努力扩展到其他地点。（代表《华尔街日报》一些员工的工会隶属于美国通信工人协会。）

佛罗里达州代托纳比奇和加利福尼亚州阿特沃特的分支机构也已提交选举申请。工会一直在向客服中心和分行员工分发宣传资料。

“我们今天的胜利只是众多胜利的开端，“阿尔伯克基分行的银行职员萨布丽娜·佩雷斯在一份声明中表示。“尽管富国银行极力劝阻我们，但我们正在点燃一把火，向全行业的同事们证明，改变不仅可能，而且触手可及。”

据工会称，阿拉斯加州贝瑟尔分行的员工原计划于周四举行类似投票，但在周三晚些时候取消了投票。

一位银行女发言人在声明中表示：“我们对这一进展感到高兴，并期待继续与员工直接沟通。”

贝瑟尔分行的银行职员沃克·塞克斯顿在工会声明中表示：“我们的价值观没有改变。”

“我们认为富国银行的改革早就该进行了，“他说。

工会投票只是第一步。员工们仍需就集体谈判协议进行协商，这是员工与公司之间关于雇佣条款的合同。在最近的其他工会化努力中，这已被证明是困难的。

上月，新墨西哥州阿尔伯克基富国银行分行外的员工。摄影：阿德里亚·马尔科姆/《华尔街日报》美国通信工人协会工会用徽章和手环吸引富国银行员工加入。图片来源：Adria Malcolm/华尔街日报富国银行分行员工表示，他们希望解决人员不足和薪酬问题。组织者还认为工会能帮助重塑企业文化。该银行仍在从多年前的销售丑闻中恢复——当时管理层不切实际的销售目标导致员工开设了数百万个虚假账户。

富国银行首席执行官查理·沙夫本月在参议院听证会上被问及是否会在工会组建过程中保持中立。他表示：“我们相信与员工建立直接关系是最佳选择。我们确实打算行使权利与他们沟通，确保他们做出知情决定。”

曾支持员工组建工会的俄亥俄州民主党参议员谢罗德·布朗对此回应表示失望。“这本来是向美国公众展示富国银行新气象的机会，“他对沙夫说，“很遗憾你未能证明银行正在发生真正变革。”

该银行已散发传单暗示员工应对工会保持警惕，其中一张写道：“别成为工会的诱饵。”

一位富国银行发言人表示：“员工在处理任何重要议题时都应掌握全部事实和观点。这正是我们与同事保持沟通的原因——正如工会所做的那样。”

根据康奈尔大学劳工史教授艾琳·德沃尔特的说法，银行业历来并非工会运动的温床。二战后和1970年代虽有过组织尝试，但如同许多其他白领职场一样未能持久。

近年来出现了一些例外。2020年初，加州奥克兰市Beneficial State Bank的员工投票加入了美国通信工人协会。该行CEO兰德尔·利奇表示，由于银行注重社会影响，在工会首次接触时便同意保持中立立场。

“我们坚定支持员工拥有自决权，”利奇在接受采访时说。员工投票成立工会约18个月后，劳资双方达成了集体谈判协议。他表示工会化并未显著改变日常运营。

记者本·艾森联系方式：[email protected]

本文发表于2023年12月21日印刷版，标题为《富国银行分行员工投票组建工会》