动视暴雪与加州机构就性别歧视指控达成和解 - 《华尔街日报》

电子游戏公司动视暴雪已否认加利福尼亚州的指控。图片来源：Richard B. Levine/Zuma Press动视暴雪与加州监管机构达成法律和解，该电子游戏公司同意支付款项以解决性别歧视指控，同时该州撤销性骚扰索赔。

动视与加州民权部门之间的和解协议若获法官批准，将终结这场促使该游戏公司被微软收购的法律纠纷。双方确认已向加州高等法院提交的和解文件证实了上周达成的协议。

加州民权部门曾于2021年起诉动视暴雪，指控其管理层无视员工关于性骚扰、歧视和薪酬差异的大量投诉。作为和解协议的一部分，该部门在提交的同意令中同意撤回骚扰指控，并同步提交排除这些指控的新投诉。

修正后的投诉对动视的指控包括：女性薪酬低于男性员工、晋升机会被剥夺，以及未具体说明的"不当或冒犯行为实例"。

根据和解协议，动视暴雪否认了"所有关于不当行为、责任和损害赔偿的指控"，包括新投诉中的内容。法律文件显示，没有任何法院或独立调查证实该机构关于"系统性或广泛性性骚扰"的指控，或首席执行官鲍比·科蒂克在处理职场不当行为方面存在任何不当行为。

该协议要求动视暴雪支付近5500万美元，这是加州机构达成的第二大规模和解，仅次于此前与总部位于加州的较小规模游戏开发商Riot Games就性别歧视指控达成的1亿美元和解。Riot Games在该和解协议宣布后发表了道歉声明。

在总额中，动视暴雪将向和解基金支付4575万美元，用于分发给2015年至2020年间在该公司工作的女性员工。另外910万美元将用于支付加州民权部在本案中的律师费。

动视暴雪发言人提供的声明称，公司重视声明中涉及问题的重要性。“我们也欣慰地看到加州民权部提交的修正投诉完全撤回了其2021年关于动视暴雪存在普遍性职场骚扰的指控，“声明表示。

加州民权部主任凯文·基什称，该协议的提交标志着与动视暴雪达成他所谓历史性和解协议又近了一步。

据《华尔街日报》援引知情人士报道，加州民权部门此前寻求的和解金额远高于Riot Games案。法庭文件显示，加州政府在2021年估计动视暴雪对可能提出索赔的2500名员工的潜在赔偿责任接近10亿美元。截至2022年底，动视暴雪拥有约1.3万名员工。

温纳、伯里特与斯科特律师事务所高级合伙人约翰·温纳表示，原告在法律和解中撤回部分指控并不罕见，但被告方在和解协议中作出如此强烈否认实属少见。温纳曾代理职场案件中的原告，但未参与本案。

他指出，尽管和解金额远低于预期目标，但对加州及职场歧视受害者而言仍是积极结果；同时鉴于州政府撤销了性骚扰指控，动视暴雪也从中获益良多。

“他们不会再继续追究此事，“他说，“这对公司来说是重大利好。”

此次加州和解之前，动视暴雪已就相关问题与两家联邦机构达成法律协议。2022年3月，该公司向平等就业机会委员会支付1800万美元达成和解，该机构当时正就性骚扰和打击报复指控对这家游戏公司展开调查。

动视暴雪今年早些时候还支付了3500万美元，以了结美国证券交易委员会对其投资者信息披露程序的调查——该程序需判定是否应反映员工对职场不当行为的投诉。公司以既不承认也不否认指控的方式达成和解。

柯尔斯滕·格林德对本文有贡献。

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出现在2023年12月22日的印刷版中，标题为’动视暴雪与加州就歧视指控达成和解’。