安永因经济形势严峻在美国裁员合伙人——《华尔街日报》

此次裁员主要集中在美国业务的咨询部门，影响了超过10%的咨询业务合伙人。图片来源：Bing Guan/Bloomberg News安永(Ernst & Young)正在美国各业务部门裁减数十名合伙人，这是这家四大会计师事务所面临某些服务需求放缓，并在分拆计划失败后寻求削减成本之际，比往常力度更大的一轮合伙人裁员。

知情人士称，此次裁员主要集中在美国业务的咨询部门，影响了超过10%的咨询业务合伙人和约4%的战略与交易业务合伙人，但也涉及审计和税务部门。这相当于在咨询业务部门裁减100多名合伙人，在战略与交易业务部门裁减30多名合伙人，涉及初级和高级合伙人。

上述知情人士称，安永上周开始通知受影响的合伙人，预计本周将继续通知。他们说，美国的一些合伙人往往因业绩不达标而每年被裁减，但目前的裁员规模比往常更大。在此之前，安永于4月份裁减了3,000名美国员工，占其美国员工总数的不到5%。

据《华尔街日报》(The Wall Street Journal)看到的一段网络直播视频，安永美洲技术咨询业务负责人Yang Shim周一告诉员工，安永已决定在"增长明显放缓且人员过剩的领域"进行裁员。

Shim还指出，其部门的裁员包括合伙人级别的解雇，以及普通员工数量的减少。

安永及其他会计和咨询公司正面临收入增长放缓的问题，这导致其中几家公司开始缩减规模。疫情期间，由于对公司战略和数字化转型等领域咨询服务的需求增加，这些公司曾积极招聘人员。疫情过后，人员流失速度比公司预期的要慢。

该会计师事务所表示，美国的裁员影响了“少数人”。美国分部的一位发言人表示，公司还推迟了某些领域部分新员工的入职日期。“这些决定是经过深思熟虑的，尊重并公平对待所有员工以及我们业务的未来，”该发言人说。“安永将为受影响的人提供全面支持。”

“作为我们长期规划的一部分，安永一直在转型我们的业务，专注于客户需求最大的领域，”发言人补充道。

咨询需求往往会根据经济情况减弱或激增，而审计则由于上市公司的报告要求通常是一条稳定的业务线。随着咨询业务在这些公司收入中所占比例逐渐超过审计，整个专业服务行业的周期性变得更强。

毕马威在今年夏天裁减了约5%的美国员工——包括咨询、税务和后台人员——此前在今年早些时候已经裁减了部分咨询人员或近2%的美国员工。4月，德勤裁减了1.5%的美国员工。咨询巨头麦肯锡最近将新合伙人数量缩减了约35%。

截至6月30日的财年，安永美洲地区（含美国分部）总收入达236.2亿美元，较上一财年增长12%，而前一年的增幅为19%。美洲地区占该事务所493.5亿美元全球总收入的近48%，是最大份额。

全球范围内，咨询与交易业务合计贡献221.7亿美元，约占总收入的45%。

自4月决定放弃将审计与咨询业务分拆为两家公司的计划后，安永一直在美国寻求降本增效的领域。

上月，该机构提出治理改革方案，将赋予美国合伙人在战略与监督相关投票中更大话语权。美国分部在此次分拆计划流产中发挥了关键作用。预计合伙人将于本月晚些时候完成对拟议改革的投票。

安永上月任命美洲金融服务主管珍妮特·特兰卡尔为新任全球主席（2024年7月生效），她将领导公司走出分拆失败后的局面。

联系记者马克·莫雷尔：[email protected]；亚历山大·赛迪：[email protected]

本文发表于2023年12月13日印刷版，标题为《安永裁员合伙人以削减成本》。