巨型工厂时代来临，招工大战拉开帷幕——《华尔街日报》

俄亥俄州哥伦布市——巨大的工厂正在这座首府城市外围拔地而起。现在面临一个棘手问题：如何招到工人。

在哥伦布市周边，制造业岗位很难招到人，这里的失业率是俄亥俄州最低的之一，蓬勃发展的物流业也在争夺同样的劳动力。该地区的工厂有数千个空缺职位，这种短缺正导致一些经理走上生产线与工人一起干活。

美国制造商长期以来一直难以招到所需的所有员工。高管和行业官员表示，在数千亿美元公共激励措施的推动下，即将涌现的超级工厂浪潮可能会将劳动力短缺推向危机。

这种焦虑在中俄亥俄州尤为强烈，英特尔正在这里建设两座半导体工厂，总成本超过200亿美元，本田和LG新能源正在建设一座价值35亿美元的电动汽车电池工厂。这些公司计划招聘超过5000名员工，而为这些工厂服务的本地供应商可能还需要数千人。

这让规模较小的制造商准备迎接一场更加激烈的劳动力争夺战。

“劳动力是我们走访俄亥俄州各地时遇到的头号问题，在中俄亥俄州尤其严重，“俄亥俄州制造商协会主席瑞安·奥格斯伯格说。“随着英特尔这样的大公司入驻，情况会变得更糟。”

埃里克·阿加德在哥伦布州立社区学院教授工业基础课程，该课程旨在为半导体行业培训工人。美国正经历一场建厂热潮，疫情期间供应链过度紧张让企业吃尽苦头，促使它们将部分业务迁回本土。拜登政府还将半导体和电动汽车产业列为国家安全事项，并拨出数百亿美元补贴以促进行业发展。

道奇建筑网络首席经济学家理查德·布兰奇表示，去年美国新建制造业项目投资额达1020亿美元创纪录，是2019年总额的三倍。自2021年以来，有33个制造业项目（大多与半导体或电动汽车相关）的单体投资超过10亿美元。

英特尔去年选定哥伦布市中心东北20英里处，作为其40年来首个新建半导体园区的选址。这两座晶圆厂属于美国2020年通过《芯片与科学法案》（总规模530亿美元）后宣布新建或扩建的37个芯片制造设施。

半导体行业协会警告称，建设热潮可能伴随劳动力短缺。该机构预测，到2030年前预计新增的约11.5万个岗位中，超半数可能面临招工难问题。

英特尔立志成为例外。该公司人才规划与招聘副总裁辛迪·哈珀表示，他们在俄勒冈州、新墨西哥州和亚利桑那州工厂的劳动力建设经验，正被复用于俄亥俄州项目。

英特尔协助设计了俄亥俄州社区学院的培训课程。该课程部分项目可在一年内完成，扣除助学金前学费约3700美元，旨在让学生掌握半导体制造技术以胜任设备维护与故障处理的初级技术员岗位——这类高度自动化工厂的基础职位。

哥伦布州立社区学院致力于培养学生成为高度自动化工厂的技术员。首批八名学员（七男一女）今秋已在哥伦布州立社区学院入学。27岁的专业护理员福雷斯特·科尔格罗夫克服了早年工厂工作的负面经历，成为其中一员。

“这是全新的制造业形态，“他说，“需要高等教育背景和专项技能培训。这类工作责任重大。”

本田汽车发言人表示，这家在俄亥俄州中部已有四家工厂的企业正与社区学院校长、公立学校管理者和劳动力发展官员商讨其电动车合资企业的人才输送方案。

十月份两家公司代表共同出席了哥伦布州立学院面向高中生的制造业职业日活动。曾就读该校的本田员工介绍了汽车制造前沿技术，英特尔则带来虚拟现实设备让青少年沉浸式体验晶圆厂工作场景。

17岁的迪克莎·卡西拉扬是都柏林赛奥托高中的一名高年级学生，她加入了英特尔展台周围的人群。她来参加职业日活动是为了了解制造业，但没有听到任何动摇她成为生物医学工程师计划的内容。

“我对更具创新性而非重复性的事物更感兴趣，”她说。

制造商们试图通过公众意识活动来消除这种看法。俄亥俄州立大学经济发展教授内德·希尔表示，铁锈地带的居民对老式装配线有着深刻的记忆。

哥伦布州立社区学院工程科技专业的学生扎马里·冈索普在制造业职业日活动中使用VR头显。“当你试图展示一个全技术驱动的形象时，这有点困难，而他们回去找指导顾问，顾问会说，‘不，你不想去那里；那是个又黑又脏的地方，’”他说。

俄亥俄州私营经济发展公司JobsOhio的克里斯蒂娜·克劳斯表示，尽管公司对员工流失到新工厂表示担忧，但英特尔和本田/LG合资企业强调，他们不希望采取挖角策略。

哈珀表示，英特尔没有就其招聘方式达成任何协议，但不认为挖走其他公司的员工会成为一个因素。本田/LG合资企业的首席运营官里克·里格尔表示，该工厂无意损害该地区其他企业的就业机会。

米尔斯宾枪械零件及配件制造公司的联合所有者达娜·彼得斯表示，在哥伦布市周边地区，技术工人极为稀缺，以至于他不再主动寻找这类人才，转而选择培训无经验人员并投资自动化设备。他希望这家小型企业独特的退伍军人文化能维持团队稳定，但也预计当巨型工厂投产后，招聘新员工将变得更加困难。

“我猜他们会从所有企业那里挖走人才，“他说。

薪资可能成为决定性因素。根据美国劳工统计局数据，俄亥俄州制造业平均时薪约为25美元，而哥伦布地区部分岗位的招聘时薪还不足20美元。

英特尔和本田/LG合资企业的代表拒绝透露具体薪资计划，不过英特尔表示其在美国其他地区的制造技术员年收入（含奖金）可达5万至9万美元。

俄亥俄州立大学教授希尔指出，提高工资是经历史验证的解决劳动力短缺的方案，尽管部分制造商可能无力跟进。

“市场规律终将发挥作用，哪怕是通过企业倒闭的方式实现，“他表示。

十月本田汽车在哥伦布州立社区学院进行宣讲。该公司已在俄亥俄州中部设有四家工厂。联系记者约翰·凯尔曼请致信 [email protected]

本文发表于2023年12月12日印刷版，标题为《巨型工厂遭遇用工荒》。