失业率上升最快的州却面临招工难——《华尔街日报》

新泽西州新不伦瑞克市的罗伯特·伍德·约翰逊大学医院，护士们曾在此举行长达数月的罢工，其广告牌上标榜着安全的人员配置。图片来源：Gabriel T. Rubin/华尔街日报新泽西州新不伦瑞克市——随着更多人开始求职但缺乏足够有能力且愿意填补空缺岗位的劳动力，新泽西州的失业率正以全美最快的速度攀升。

过去一年至10月期间，该州部分白领雇主（如商业和专业服务领域）削减了岗位。其他企业则难以招到特定技术工种，尤其是医疗保健行业。

麦肯锡咨询公司新泽西办事处高级合伙人Aaron De Smet举例称，制药公司需要特定研究型科学家，运输公司则急需更多持有商业驾驶执照的工人。

“花园之州"的现状可能是全美的预兆：失业率上升、整体就业增长放缓，同时特定领域持续面临用工荒。求职者与职位空缺间的长期错配，正揭示着该州及全美劳动力市场如何适应疫情后逐渐放缓的经济。

“那些正在裁员和缩减员工规模的公司，仍有一些岗位空缺，他们表示‘我们找不到合适的人选’，”德·斯梅特说道。

根据劳工部数据，新泽西州10月份失业率升至4.6%，较上年同期上升1.3个百分点。而同期全美失业率仅微增0.2个百分点至3.9%。

该州失业率上升部分反映了截至10月的一年内劳动力（指就业或求职的成年人数量）激增94,100人，增幅达2%，这源于疫情消退和工资上涨。

与此同时，该州雇主同期新增29,700个工作岗位，增长0.6%——约为全国增幅的三分之一。

这一净增长反映了就业结构的转变：例如，商业和专业服务业削减了6,200个职位，而医疗保健与社会援助领域则增加了35,300个岗位。

在新泽西州，仅医疗保健与社会援助、政府机构及休闲酒店业三大行业就贡献了截至10月年度净增岗位的80%。

该州的就业趋势与10月份全美情况相似，与今年早些时候更广泛的招聘形成对比。劳工部定于周五发布11月就业报告。

供需错配

布列塔尼·琼斯表示，自去年以来她已经申请了1000多份工作。照片：布列塔尼·琼斯新泽西州里奇伍德市36岁的居民布列塔尼·琼斯称，自2022年秋季失去企业传播职位后，她已申请了超过1000份工作，当时正值该州失业率开始上升。她描述自己每天忙于面试、与招聘人员通电话以及填写申请表。有一个职位经历了八轮面试，最终公司却告知已录用其他候选人。

她担心，尽管拥有约十年工作经验和马里斯特学院营销传播硕士学位，自己仍会输给那些从大型科技公司裁员潮中失去白领工作的求职者——这些公司在2022年裁减了数千个岗位。

“那些来自推特、微软的人…我理解他们会被优先考虑，并且拥有强大的支持系统，“琼斯说，“每天没被录用都让我惊讶，但我只能告诉自己‘好吧，你必须继续前进’。”

与此同时，新泽西州新不伦瑞克市的罗伯特·伍德·约翰逊大学医院却面临护士严重短缺。该院护士自8月起持续罢工，要求增加人手，理由是工作过劳及医院过度依赖加班和临时护士应对人力不足。

双方于周五表示已达成初步合同协议，但未向公众公布具体条款。

8月，新泽西州新不伦瑞克市罗伯特·伍德·约翰逊大学医院的护士举行罢工，要求增加人手。图片来源：加布里埃尔·T·鲁宾/华尔街日报运营该医院的RWJBarnabas集团表示，护士短缺是全国性现象，但新泽西州受到的影响尤为严重。

罗格斯大学护理学院的埃德娜·卡德摩斯博士指出，预计到2025年，该州护士缺口将超过1万名，疫情期间人员流动加剧使问题更加恶化。据她计算，该州注册护士职位空缺率居全美第五高。

疫情的长尾效应

由于后疫情时代消费者习惯与模式改变带来的经济不确定性，新泽西州许多企业暂缓了招聘计划。

萨默塞特郡的格拉德斯通酒馆主厨兼老板汤姆·卡林表示，餐厅已基本从疫情中恢复，但成本大幅上升导致"利润微薄”，员工规模仍低于疫情前水平。这家坐落于1847年农舍的餐厅现有约40名员工，较疫情前的50人有所减少。

目前每周营业6天（原为7天）。卡林认为短期内难以恢复至50人规模，尤其是附近辉瑞办公园区即将关闭。

新泽西州萨默塞特县的格莱斯顿酒馆现有约40名员工，比新冠疫情前的50人有所减少。图片来源：Gabriel T. Rubin/华尔街日报他表示，虽然该公司大部分岗位预计将迁至辉瑞其他地区的办公室，但对餐厅而言这不过是杯水车薪——该酒馆每年通常为这家制药巨头承办15至20场活动。考虑到远程办公政策的普及，他怀疑园区短期内难以找到大型新租户，这将对其餐厅造成长期冲击。

“人们在家办公，企业不再需要过去那样的大型园区，“卡林说。“远程工作改变了所有人的习惯——他们的家在哪里？他们还会外出午餐吗？”

光明前景？

尽管失业率上升，新泽西州官员对该州劳动力市场从疫情中复苏的态势表示满意。

在2020年春季疫情爆发头两个月损失逾70万个工作岗位后，该州目前就业人数已较疫情前增加12.3万。失业率仍保持在较低水平。

分析师对新泽西州多元化雇主群体及高素质劳动力队伍的长期前景也持乐观态度。随着美联储通过加息抑制经济过热来对抗通胀，制药、金融和房地产等利率敏感领域当前出现的招聘放缓实属预期之中。

“如果通胀明显得到控制，工资压力开始趋于平缓，并且对经济衰退的担忧减轻，我预计会开始看到白领工作的反弹，”麦肯锡的德·斯梅特说道。

联系加布里埃尔·T·鲁宾，邮箱：[email protected]