可能成为强生公司下一任CEO的高管们 - 《华尔街日报》

强生是全球最知名的医疗保健公司之一，拥有超过13万名员工。图片来源：Mark Kauzlarich/Bloomberg News强生公司的继任竞赛已经开始，此前一位被普遍认为将接任这家医疗保健公司最高职位的高管突然离职。

知情人士透露，强生制药业务负责人、务实的老将Jennifer Taubert，以及具有投资者思维的首席财务官Joseph Wolk，在强生医疗设备部门负责人Ashley McEvoy于10月意外离职后，成为接任最高职位的主要竞争者。

现任首席执行官Joaquin Duato上任不到两年担任CEO，可能还会在这个职位上再待几年。然而，很少有人预计61岁的Duato会像他的两位前任那样，在这个职位上待上大约10年。接近强生的人士表示，强生董事会可能需要在未来三到五年内选定Duato的继任者。

现任首席执行官华金·杜阿托（Joaquin Duato）担任CEO一职尚不满两年。图片来源：Amir Hamja/彭博新闻在强生工作27年的资深高管麦克沃伊（McEvoy）凭借亲和力领导风格激励员工，曾执掌公司270亿美元的医疗器械部门，被视为CEO主要候选人之一。《财富》杂志9月报道曾引用其表态称"绝对有意"竞逐CEO职位。

据知情人士透露，麦克沃伊公开表达CEO任职意向的行为引发包括杜阿托在内的强生管理层不满。她将继续任职至2024年初以协助继任者过渡。

53岁的麦克沃伊在领英发帖称离职是为寻求新机遇。其发言人表示不予进一步评论。

强生最终选定在多个国家运营业务并推动亚洲市场增长的资深高管蒂姆·施密德（Tim Schmid）接替麦克沃伊。知情人士称，若医疗器械部门未来几年表现优异，施密德或将成为下一任CEO的有力竞争者。

强生发言人表示公司拥有众多优秀领导者，三位高管均未予置评。

强生CEO是全球最受瞩目企业职位之一。这家拥有13万员工的医疗保健巨头年销售额超800亿美元，CEO定期受邀赴白宫交流并出席国会听证。

公司多元化的架构——拥有行业领先的制药和医疗器械部门——使其业绩成为医疗健康领域的风向标。

杜阿托于2022年1月接掌强生，此前亚历克斯·戈尔斯基因家庭原因决定离职。在这位注重实效的管理者领导下，强生将生产泰诺和创可贴的消费者健康部门分拆为独立公司Kenvue。

杜阿托还着力推动医疗器械部门的销售增长，包括去年以166亿美元收购心脏设备制造商Abiomed。他同时将提升医疗器械市场份额作为优先事项，部分通过新产品上市实现。

60岁的陶伯特接替杜阿托执掌强生制药业务。在她领导下，得益于抗癌药和自身免疫疾病新药的上市，该部门年销售额稳步突破500亿美元。

陶伯特在默克和艾尔建工作17年后，于2005年加入强生。2019年，她在参议院委员会备受瞩目的听证会上，沉着应对立法者对强生药品定价决策的质询。

57岁的沃尔克自2018年起担任首席财务官。他以平易近人的作风和确保强生信贷与现金流为并购提供资金支持的努力，在公司内部和华尔街广受好评。这位前投资者关系负责人如今管理着9000名员工，负责强生的现金流、融资及后台服务。

然而，强生公司历来没有将首席财务官提拔至最高职位的传统。

麦沃伊自2018年起执掌价值270亿美元的医疗器械业务。该部门某些年份的销售表现起伏不定，且在推进机器人辅助手术系统上市方面遭遇了延迟。

但今年医疗器械销售总体有所回升，这得益于疫情后市场对人工膝关节和心脏设备等强生产品需求的复苏。现年54岁的施密德已在强生工作超过30年，曾领导多个医疗器械部门，最近担任的是强生亚太区医疗器械业务负责人。

联系作者彼得·洛夫特斯，邮箱：[email protected]

本文刊登于2023年12月5日印刷版，标题为《强生接班人角逐拉开序幕》。