《华尔街日报》：Spotify宣布裁员17%，系今年第三轮岗位削减

Spotify 正准备裁员17%，约1500名员工，因公司加速推进盈利计划。

首席执行官丹尼尔·埃克于周一宣布了此次裁员——这家总部位于斯德哥尔摩的公司今年第三轮裁员。

埃克表示，尽管采取了降本措施，Spotify仍存在过度开支问题。他称这家音频流媒体公司正面临经济增长放缓与利率上升的双重压力，导致融资成本攀升。

“未来的Spotify必须通过我们在运营、创新和解决问题方面不懈的足智多谋来定义，“他在致员工的千字公开信中写道，“精简不是选择而是必然。”

周一午盘Spotify股价上涨8%至195.42美元。该股2023年累计上涨近150%，但较2021年2月的历史收盘高点仍下跌约46%。

公司预计本季度将因裁员产生最高1.45亿欧元（约合1.57亿美元）的相关费用。

同时将第四季度运营亏损预期调整为9300万至1.08亿欧元，此前预测为盈利3700万欧元。

首席财务官保罗·沃格尔表示，公司对2024年实现盈利的预测保持不变，且业务基本面良好。

“我们是在实力雄厚的状态下采取这些行动的，“沃格尔说。

与其他科技公司一样，Spotify在疫情期间规模和业务范围都有所扩大，通过招聘和收购，其员工人数在过去三年中几乎翻了一番，达到8000多人。随着投资者更加关注盈利能力而非增长，许多以流媒体为主的公司都在积极削减成本。

对Spotify而言，这意味着缩减对播客业务的10亿美元投资，包括今年早些时候的裁员。公司继续支持顶级播客主乔·罗根、亚历克斯·库珀和艾玛·张伯伦，但停播了包括梅根·马克尔的《原型》在内的多档节目。

过去三年间Spotify员工规模近乎翻倍。图片来源：Emanuel Hahn/华尔街日报今年前九个月报告亏损4.62亿欧元的Spotify，正试图平衡对广告业务等新兴领域的投资与实现持续盈利的需求。公司还重点发展有声书业务，该服务已于上月向美国订阅用户推出。

去年，在上市后的首个投资者日上，埃克表示希望将Spotify打造成全球最大音频公司，并宣布了雄心勃勃的增长目标，例如到2030年实现1000亿美元收入。他称公司计划在2024年前实现盈利。

随着过去一年投资者对实现盈利目标的压力加大，埃克要求高管们寻找降本途径。公司预计新一轮裁员将加速实现盈利目标。

在周一的公开信中，埃克表示大幅削减成本是实现公司目标的最佳选择，并感谢被裁员工对公司发展的贡献。

“坦率地说，许多聪明、能干且勤奋的员工将离开我们。“他说道。被裁员工平均将获得五个月遣散费。

埃克称，精简后的架构将改变Spotify员工的工作方式，使公司能更战略性地将利润再投资于业务。

“精简并不意味着我们志向萎缩，“沃格尔在采访中表示。他称公司将更审慎规划未来支出，聚焦最具增长潜力的领域。

Spotify第三季度意外实现盈利，订阅用户数与用户增长率均超预期。该公司于夏季在美国等主要市场上调订阅价格，这场期待已久的涨价并未如担忧那样导致用户流失率上升。

此次重组标志着Spotify今年第三轮大规模裁员。1月份，该公司表示将裁员约600人，占员工总数的6%。6月又宣布计划再削减200个职位，占员工总数的2%。

这些裁员还带来了高管层变动，包括带领公司进军播客领域的关键人物——首席内容官Dawn Ostroff的离职。公司随后在联合总裁Gustav Söderström和Alex Norström领导下进行了架构调整。

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本文发表于2023年12月5日印刷版，标题为《Spotify为追逐盈利目标裁员17%》