《华尔街日报》：医疗保健行业招聘热潮支撑美国劳动力市场降温

截至10月的六个月内，美国新增就业岗位中有30%来自医疗保健行业。图片来源：Lauren Petracca/华尔街日报医疗保健行业的招聘热潮正在帮助抵消美国疲软经济中其他领域就业增长乏力的影响，增加了经济避免衰退的可能性。

随着人口老龄化和新冠疫情加剧普遍劳动力短缺及医疗保健服务需求增长，该行业未来数年或将成为强劲的就业引擎。

美国劳工部数据显示，包括医院、诊所、药房和医生诊所在内的医疗保健机构占10月前六个月全国新增就业的30%，尽管该行业仅占美国总就业人数的不到11%。

“随着生活恢复正常——孩子们重返细菌滋生的室内游乐场和日托中心，人们开始安排疫情期间推迟的选择性手术和常规检查——医疗机构不得不增加人手以满足需求，“ZipRecruiter首席经济学家朱莉娅·波拉克表示。

随着高利率环境下消费支出疲软、房屋销售下滑及其他经济活动减弱，今年医疗保健领域就业增长加速，而其他行业则出现放缓。

截至10月的三个月内，医疗保健行业薪资年化增速达4.2%，较第一季度的3.1%有所提升。同期非医疗行业就业增长率仅为1.3%，低于第一季度的2.4%。

仅10月份，全美就业岗位总数增加15万个，创6月以来最小单月增幅。医疗保健、政府及休闲酒店三大行业几乎贡献了全部增长，其余经济领域净就业增长为零，与今年早些时候广泛招聘的局面形成鲜明对比。

多数经济学家预测美国经济增长将持续放缓，可能导致招聘冻结甚至更多裁员。但洛约拉马利蒙特大学金融经济学教授宋元松表示，医疗行业强劲的招聘势头或能缓冲经济下行。

“（医疗行业）绝大部分岗位提供的都是无法推迟的刚需服务，与经济景气度无关。“宋教授指出，“关键在于，医疗招聘的韧性正是我们可能避免衰退的原因之一。”

医疗行业薪资水平已持续多年快速增长，即便在2007-09年经济衰退期间仍保持3.5%的增长，而其他行业同期裁员达6.2%。

随着美国人口老龄化加剧，该行业招聘热潮或将延续。2020年人口普查显示65岁以上人口占比17%，预计2030年将升至21%。

许多美国老年人也在退休——包括医疗保健从业者。这加剧了疫情期间出现的劳动力短缺问题，当时对此类工人的需求激增，而许多人因职业倦怠等因素离职。

例如，新泽西州新不伦瑞克市罗伯特·伍德·约翰逊大学医院的工会护士自8月以来一直在罢工——主要原因是人员配置问题。护士们表示，医院一直保持过低的人员配置，导致她们无法为患者提供最佳护理。

“我可以加班，“该院母婴科护士布伦达·阿夸11月中旬在纠察线上说，“但过了一段时间后，我需要休息，我需要待在家里，我不能因为你们人手不足就一直加班——你们现在让我捉襟见肘。”

运营大学医院的RWJBarnabas Health集团以合同谈判仍在进行为由拒绝置评。在上个月提交给美国参议院听证会的书面证词中，首席执行官马克·马尼根表示，RWJBarnabas和护士工会继续本着诚意进行谈判。

10月，凯撒医疗集团超过75,000名护士、药剂师和其他员工举行了美国医疗行业有史以来最大规模的罢工。与大学医院护士一样，他们的主要诉求之一就是增加人员配置。

贝莱德全球固定收益首席投资官里克·里德表示，未来几个季度，美国医疗工作者缺口仍将是支撑整体就业增长的重要因素。

ZipRecruiter的波拉克指出，尽管其他行业的员工流动率已基本恢复正常，但医疗保健行业仍居高不下。9月份医疗保健和社会援助领域辞职员工数量比疫情前高出9%，较2019年平均水平更是高出22%。

薪资软件提供商UKG的首席劳动力经济学家诺亚·约西夫表示，这种态势长期内不太可能发生重大变化。

他表示：“医疗行业面临的最大挑战始终是缺乏有能力且愿意填补岗位的从业者。未来十年需求预计将持续旺盛，但（就业增长的）真正驱动力在于选择将医疗岗位作为职业的人数。”

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本文发表于2023年11月27日印刷版，标题为《医疗招聘对冲就业市场降温》。