OpenAI董事会：关于解雇萨姆·奥尔特曼的六问六答 - 《华尔街日报》

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼于周五被公司四人董事会罢免，引发员工集体抗议，危及这家人工智能领军企业的未来。

以下是关于该董事会需要了解的信息：

OpenAI董事会为何解雇萨姆·奥尔特曼？

OpenAI董事会表示罢免奥尔特曼是因为其"在沟通中不够坦诚"，但具体原因尚不明确。

据知情人士透露，促使该决定的关键因素在于董事会对其在OpenAI外部事务缺乏掌控。随着奥尔特曼与董事会信任关系恶化，董事会日益担忧公司知识产权或技术可能被用于令其不安的用途。

该董事会的核心使命是推动人工智能为人类福祉服务而非追求利润。熟悉董事会立场的知情人士表示，从组织设计和道德义务层面而言，董事会采取了应有行动。

上周末，OpenAI高层多次要求董事会解释突然罢免奥尔特曼的动因。在周一公开的员工联名信中，公司管理层表示未获合理解释。

OpenAI董事会表示，解雇首席执行官萨姆·阿尔特曼是因为他在沟通中"未能始终保持坦诚"。图片来源：比尔·克拉克/祖马通讯社### OpenAI董事会的职责是什么？

OpenAI成立于2015年，由一家非营利组织管理，其董事会致力于确保通用人工智能的安全发展，并让全人类受益。

该非营利组织在2019年成立了营利部门——这个部门随后从包括微软在内的投资者那里筹集了数十亿美元——每年在其纳税申报表中都注明其"目标是以最有可能造福全人类的方式推进数字智能，不受产生财务回报需求的限制"。

阿尔特曼管理的该组织营利部门必须"优先考虑"OpenAI的使命，“而不是利润最大化”。

OpenAI董事会的职责是什么？

在阿尔特曼被解雇、OpenAI总裁格雷格·布罗克曼辞职后，董事会现在只有四名成员。此前，包括联合创始人埃隆·马斯克在内的几位董事来来去去，马斯克在2018年离开公司时放弃了他的席位。其他过去的高调董事包括领英首席执行官里德·霍夫曼、共和党国会议员威尔·赫德以及马斯克Neuralink公司的运营和特别项目总监希文·齐利斯。

剩下的四位董事会成员是：——伊利亚·苏茨克弗，Open-AI联合创始人兼公司首席科学家；——亚当·德安杰洛，前Facebook高管及问答网站Quora创始人；

——塔莎·麦考利，加州圣莫尼卡非营利组织兰德公司的兼职高级管理科学家；——海伦·托纳，华盛顿特区非营利组织乔治城大学安全与新兴技术中心战略与基础研究资助主任。苏茨克弗，正是他通知阿尔特曼被解雇，本周一他与数百名OpenAI员工联署公开信，承诺若其所在的现任董事会不辞职，他们将集体离职。

为何董事会规模如此之小？

OpenAI董事会今年流失了五名成员，包括阿尔特曼和布罗克曼。霍夫曼、赫德和齐利斯也在今年早些时候离职。霍夫曼表示离开是为了能无利益冲突地投资使用OpenAI软件的企业，而赫德则宣布参选美国总统。

据马萨诸塞州主要为科技公司招募高管的猎头公司Heller Search负责人玛莎·海勒称，大多数公司董事会（包括非营利组织）最少有7名、最多15名成员。

“六人已经很少，四人更是极少，“她表示。

海勒表示，大型董事会对于保持平衡与多样性至关重要，能防止个人权力过度集中，并指出这些特质对涉足人工智能等新兴技术的公司尤为关键。

“规模过小的董事会几乎意味着决策权、治理权和权力的垄断，“她说道，“OpenAI原董事会规模过小，完全丧失了制衡机制。”

董事会成员如何产生？

董事会通常在规模设定、成员选任及现任成员罢免等方面实行自治。

海勒指出，初创公司组建董事会时，创始人及早期高管往往会寻找资金雄厚的董事来资助运营，同时也会物色具有同类公司管理经验的人选以提供实践视角。

虽然硅谷初创企业董事会通常由投资者（即企业成败的最大利益相关方）主导，但OpenAI章程禁止多数董事在其营利部门持有财务权益。

董事会将何去何从？

这堪称是价值900亿美元的问题。

在争取阿尔特曼回归的谈判期间，董事会任命了新CEO埃米特·希尔接任领导职务。随后员工以集体辞职要挟要求恢复阿尔特曼职位，投资者仍在推动其回归。而阿尔特曼已与布罗克曼共同加入微软。

如果阿尔特曼回归，他希望整个董事会都离开，而微软首席执行官萨提亚·纳德拉已表示希望公司进行治理变革。

无论如何，稳定是必要的，因为这并不是一家小型初创企业。本月，阿尔特曼表示，病毒式传播的聊天机器人ChatGPT每周活跃用户已超过1亿，据称公司估值接近900亿美元。

首席运营官布拉德·莱特卡普周一在X平台上表示，OpenAI的产品和平台“运行正常且安全”，工程和支持团队“继续全天候工作以支持用户”。莱特卡普是数百名签署信函要求董事会辞职的员工之一。

联系萨拉·E·尼德尔曼，邮箱：[email protected]