花旗集团在简·弗雷泽重组计划中启动新一轮裁员 - 《华尔街日报》

花旗集团的裁员是首席执行官简·弗雷泽精简这家全球性银行计划的一部分。图片来源：Lam Yik/Bloomberg News花旗集团 开始进行大规模裁员和组织架构调整，这是首席执行官简·弗雷泽精简这家业务庞杂的全球性银行计划的一部分。

该行没有透露周一有多少员工将被裁减，也没有设定裁员总数目标。相反，弗雷泽在9月份命令下属按照她设计的新架构重组团队，然后裁减不再需要的职位。

当时，花旗集团裁减了一些高级职位，并表示弗雷泽以下两级的高管需要在11月底前重组自己的团队，为后续的裁员和调整铺路。

本周的举措将裁减数百名主要是高级别的员工，未来几轮裁员将波及数千名较低级别的员工。目标是在第一季度末完成。

在内部，员工们一直在猜测这些调整将裁减约10%的职位，这可能意味着数千个工作岗位。

花旗集团未透露周一计划裁减的具体员工人数，也未设定裁员总数目标。图片来源：GABBY JONES/华尔街日报花旗集团与首席执行官范洁恩（Jane Fraser）正在对这家曾为全球最大、首个业务遍及世界各地的金融超市进行全面精简改革。自2021年初上任以来，范洁恩已宣布剥离国际消费者业务的计划，将重心聚焦于核心商业银行业务及跨国企业咨询服务，同时保留美国零售业务与信用卡公司。

根据她9月公布的重组方案，花旗高层管理架构被重塑，并废除了该行长期沿用的特殊组织模式——与全球业务负责人职能重叠的区域管理架构。

范洁恩任期内花旗员工总数不降反升，从2021年初的20.1万人增至9月的24万人。其中大部分新增岗位用于应对合规及监管整改要求，该行需通过技术系统升级满足相关法令。这一整改项目的成本问题持续困扰着花旗投资者。

随着国际消费者业务（包括本周末完成出售的印尼业务）剥离、新增招聘放缓及本次重组裁员，预计未来几年花旗员工总数将大幅缩减。这有望改善花旗较同业偏弱的盈利能力——这正是范洁恩银行改革蓝图的核心目标。

周一，该银行股价微涨几美分，而其他银行股则走低。其股价年内基本持平，表现优于银行业整体，但目前估值处于低位，回落至金融危机后的水平。本周正值该行2008年首次接受美国政府救助的十五周年纪念。

周一，弗雷泽在致员工备忘录中表示，新架构将内部公开以确保透明度，并帮助员工理解重组方案。她承认工作艰巨性及部分人员面临的剧烈变动，但坚称这些措施势在必行。

“我们面临的挑战有时会成为讨论花旗时的焦点，但重要的是不能忽视正在推进的目标与进展，“她在周一的信中写道，“毫无疑问，这就是谚语所说的艰难阶段。”

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本文发表于2023年11月21日印刷版，标题为《花旗集团重组启动新一轮裁员》