OpenAI投资者试图在突然解雇后让萨姆·奥尔特曼重新担任CEO - 《华尔街日报》

OpenAI的投资者们正努力让山姆·阿尔特曼重新执掌这家公司。这位首席执行官于周五被突然解职，这是ChatGPT背后这家人工智能公司快速演变事件中的最新进展。

知情人士透露，阿尔特曼正在考虑回归，但他已告知投资者，若回归则需组建新董事会并改革治理架构。他同时也在探讨创办新公司的可能性，计划吸纳包括因抗议其解雇而离职的前OpenAI成员。

相关人士表示，阿尔特曼最快将于本周末在这两个选项间作出抉择。OpenAI的主要股东——包括微软和风投公司Thrive Capital——正协调推动阿尔特曼复职事宜。微软已向OpenAI投资130亿美元，是其首要财务支持者，Thrive Capital则为公司第二大股东。

该公司其他投资者也对上述努力表示支持。

在事态悬而未决之际，OpenAI员工（包括临时首席执行官米拉·穆拉蒂）通过转发阿尔特曼在X社交平台发布的"我深爱OpenAI团队“贴文并附上心形符号，表达了对他的支持。

此次谈判之际，OpenAI董事会突然决定与阿尔特曼分道扬镳，理由是其涉嫌在沟通中缺乏坦诚，并解除了总裁兼联合创始人格雷格·布罗克曼的职务，导致其辞职，公司因此陷入混乱。

知情人士称，大量高层研究人员辞职，OpenAI的一些企业客户正在寻找替代方案，与风险投资家进行的一项高风险融资现在岌岌可危。

阿尔特曼被解雇的确切原因尚不清楚。但几周来，围绕OpenAI商业产品的快速扩张，紧张局势不断升级，一些董事会成员认为这违反了公司开发安全人工智能的初始章程。

周日，一位熟悉董事会的人士支持董事会周五以缺乏坦诚为由做出的解释。这位人士表示，并没有一个突发性导火索事件，而是在与阿尔特曼的沟通中信任逐渐丧失。该人士拒绝提供具体事例。

在阿尔特曼的领导下，OpenAI以近乎创纪录的速度从一个小型非营利组织发展成为一家价值数十亿美元的公司，部分原因是成立了一个营利部门，使其能够从微软筹集数十亿美元资金。

过去24小时的剧变反映了八年前阿尔特曼共同创立的研究型非营利组织（其董事会刚刚解雇了他）与一年前发布ChatGPT的商业部门之间的紧张关系，该产品已成为科技史上最受欢迎的产品之一。

这场混乱的背后，是奥特曼为OpenAI设计的奇特治理架构——他经常提到这个架构有权解雇他。

OpenAI联合创始人格雷格·布罗克曼在公司罢免首席执行官后辞去总裁职务。图片来源：Jordan Vonderhaar/Bloomberg News大多数科技公司创始人CEO都持有公司股份，并向由投资者代表组成的董事会汇报，这有助于确保决策符合股东的最佳利益。而奥特曼和联合创始人们刻意建立了一个既无股权约束、又无投资人监督的架构。

OpenAI在2015年成立时是非营利组织。四年后（奥特曼出任CEO不久），他设立了商业子公司，以便筹集训练AI模型所需的数十亿美元资金。这家营利性子公司的最终控制权仍归属于非营利性质的母公司。

估值近300亿美元的营利实体49%股权由微软持有，并得到众多顶级风投支持，这些投资者被承诺分享OpenAI的利润。但他们对公司运营没有任何话语权。

OpenAI实际由非营利董事会掌控。根据章程，任何时候都只允许少数董事持有公司财务权益。奥特曼本人不持有任何股份，这进一步削弱了他在董事会的影响力。

这一安排使得董事会能够在未经OpenAI部分最大投资者同意的情况下，实质上罢免了阿尔特曼，尽管他为公司带来了快速的财务成功并使其估值飙升。

在萨姆·阿尔特曼的领导下，OpenAI以近乎创纪录的速度从一个小型非营利组织成长为价值数十亿美元的公司。图片来源：Clara Mokri for The Wall Street Journal他的下台令OpenAI的投资者、员工和客户感到震惊。微软、Thrive和其他投资者在消息公布前几分钟才被告知。大多数员工和客户是在周五下午博客文章发布时才得知这一消息。

据听到他言论的人士透露，阿尔特曼对董事会的决定感到愤怒，并向同事抱怨没有更好地管理董事会成员并确保他们的忠诚。这些人说，他上周告诉朋友，大股东在公司治理中没有发言权是荒谬的。

在周六早上发给员工的一份单独说明中，首席运营官布拉德·莱特卡普似乎缓和了董事会的语气，表示其决定并非因为“渎职或与我们的财务、业务、安全或安全/隐私实践有关的任何事情。这是萨姆和董事会之间的沟通破裂。”

解雇阿尔特曼的董事会成员包括安全与新兴技术中心战略和基础研究资助主任海伦·托纳；兰德公司兼职高级管理科学家塔莎·麦考利；前Facebook高管、Quora联合创始人亚当·德安杰洛；以及OpenAI首席科学家伊利亚·苏茨克弗。无法联系到董事会成员置评。

汤姆·多坦对本文有所贡献。

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