环联计划将更多工作岗位转移至海外以增加储蓄、削减成本——《华尔街日报》

环联公司表示还将在短期内削减岗位以进一步降低运营开支。图片来源：彭博新闻环联 计划通过将更多岗位转移至海外全球能力中心来降低成本并增加节省。

这家信息与洞察公司周三表示，计划到2026年实现每年1.2亿至1.4亿美元的运营开支节省，以及7000万至8000万美元的资本支出削减，与2023年水平相比。

该公司表示，预计这些运营开支节省的一半将在明年实现。

这一举措是双管齐下的。该公司表示，计划将更多岗位转移至其在印度、南非和哥斯达黎加设立的全球能力中心，目前约有4000名员工（约占其员工总数的三分之一）在这些中心工作。

这一转移预计将在未来两年内完成，环联还表示将在短期内削减岗位以进一步降低运营开支。该公司未具体说明计划在哪些地方裁员。

与此同时，环联预计将在2024年底前完成名为“崛起计划”的云迁移，目标是将大部分技术应用迁移至公共云中的新软件基础。

总体而言，该计划预计将通过岗位转移至海外和岗位削减影响公司当前约10%的员工。

这些举措将使公司产生约3.55亿至3.75亿美元的一次性税前费用，其中大部分将在明年年底前发生，其中1.55亿美元将用于员工离职和设施退出成本。

首席执行官克里斯·卡特赖特表示，这些举措将有助于最大化其运营模式并提升其技术，以降低成本、加速创新并推动增长。

“今天的公告反映了我们持续关注为股东创造价值，”卡特赖特说。

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更正与补充该公司表示，计划将更多职位转移到其在印度、南非和哥斯达黎加设立的全球能力中心，目前约有4,000名员工（约占其员工总数的三分之一）在这些中心工作。本文早期版本错误地称该公司拥有4,000名员工，其中三分之一在印度、南非和哥斯达黎加工作。TransUnion拥有超过13,000名员工。（更正于11月15日）

刊登于2023年11月16日印刷版，标题为“TransUnion计划将更多工作岗位转移到海外以降低成本”。